Никнейм: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2012
Дата увольнения: Январь 2013
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Только у генерального директора, который не платит зарплату и деньги берет себе.По карьерной лестнице растет только кошелек ген. Директора которого зовут Сергей.

Компания нагло кидает своих клиентов и работников. Отработал у них декабрь и январь и в итоге получил только 9000 тыс. руб. Сказали остальное пойдет в расчет, но прошел месяц, а расчета нет. На собеседовании говорят что оплатят мед. книжку если ее нет, а когда приносишь им чек говорят что только продление оплачивают. Больничные скорей всего не оплачивают т.к. стоит пропустить пару дней по болезни заставляют на выходных отрабатывать когда это удобно им. Когда устраивался говорили что будет 6 магазинов в день, в итоге после нового года их стало 7-8 в день. Зарплата складывается из оклада 18000 и проезда 3000тыс. остальное премии, но в компании система штрафов благодаря которым о премиях можно забыть. и даже оклад они не платят, говорят поставщики денег не перечислили.
Они говорят на собеседовании что оформление по тк. но про это можно забыть. Вам не оформят книжку если у вас ее нет пока вы нахаляву неотышачите 2 месяца испытательного срока хотя по тк в ст. 66 сказанно что книжка оформляется если сотрудник отработал свыше пяти дней,
Супервайзер Аня умеет делать только то что звонить вам во время работы и спрашивать всякую инфу и больше нечего. В конфликтных ситуациях она не учавствует с проблемными магазинами она не разбирается (хотя это ее прямые обязанности) и выбирается из офиса только на собрание что бы промыть вам мозги. Любой ихний косяк - это ваши проблемы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании