Никнейм: Петр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

хороший тест, не перегруженный как в других местах ненужными вопросами. Средненький бедненький офис

Лопатят рынок уже очень долго и кажется сами не знают чего хотят и кого ищут. Предлагают пять этапов собеседования и пять раз приехать, какие то детекторы лжи и повторные тест-задания. Особенно насмешило намерение про детектор лжи. Если так начинается сотрудничество с финдиректором то лучше его вообще не начинать. Представляете что они могут еще придумать? Директор который выходит на собеседование сильно тормозит и много раз переспрашивает одно и тоже. Вообщем совковая какая- то компания где у вас отнимут массу времени и сил.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании