Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Стартовая зарплата$700 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:117
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Московский филиал Белгородской организации. Белая заработная плата + возможность заключения ученического договора (на первые два месяца с обязательной отработкой в последующие пол года). Для начинающих колоссальный опыт. По принципу "работай и заработаешь".
Отрицательные стороны
Проблемы в области маркетинга. Рабочий процесс не отлажен, все решения принимаются в Белгороде в угоду им, не клиентам (этому способствует технический директор, следуя неведомым принципам)
Отзыв написан давно. Многое изменилось. Тот самый технический директор, о котором идет речь в отзыве - теперь руководитель московского филиала.
Если честно, стало только лучше. Если раньше при появлении проблемы мы могли месяцами ждать решения вопроса или проблемы, то теперь любой вопрос будь то смена поставщика, срочно надо клиенту сделать то-то - решается в течении получаса.
В области маркетинга проблемы как были так и остались.
Пересмотрели систему мотивации. Добавили дополнительные премии.
План продаж увеличился. но только цифрами, а не качеством. Если раньше обязанность продажника была сделать минимальный фикс по новым продажам иначе очень плохо будет, то теперь любыми суммами можно делать план(новые клиенты, продление, доп. продажи, товары, услуги и пр.).
По поводу з/п. Хороший менеджер, выполняющий план здесь получает минимум 45 тыс. Потолка нет.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "АНО БЕЛИНФОНАЛОГ"
Если честно, стало только лучше. Если раньше при появлении проблемы мы могли месяцами ждать решения вопроса или проблемы, то теперь любой вопрос будь то смена поставщика, срочно надо клиенту сделать то-то - решается в течении получаса.
В области маркетинга проблемы как были так и остались.
Пересмотрели систему мотивации. Добавили дополнительные премии.
План продаж увеличился. но только цифрами, а не качеством. Если раньше обязанность продажника была сделать минимальный фикс по новым продажам иначе очень плохо будет, то теперь любыми суммами можно делать план(новые клиенты, продление, доп. продажи, товары, услуги и пр.).
По поводу з/п. Хороший менеджер, выполняющий план здесь получает минимум 45 тыс. Потолка нет.