Отзыв о компании ростелеком
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:07 18.02.2013
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: rt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Хабаровск, Самара, Оренбург, Алтай, Омск, в Московской области, Белгород, Новосибирск, Ставрополь, Мурманск, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Калуга, Санкт-Петербург, Краснодар, Челябинск, Иваново, Ростов-на-Дону, Саратов, Киров, Тула, Красноярск, Смоленск, Тюмень, Нижний Новгород, Сургут, Кемерово, Липецк, Астрахань, Орел, Пермь, Ульяновск, Коми, Томск, Воронеж, Ярославль, Курск, Курган, Чебоксары, Пенза, Йошкар-Ола, Псков, Новокузнецк, Камчатка, Тверь, Казань, Череповец, Новый Уренгой, Ижевск, Владивосток, Кострома, Карелия, Владимир, Тольятти, Магадан, Южно-Сахалинск, Улан-Удэ, Тамбов, Набережные Челны, Ангарск, Саранск, Сочи
Телефоны: 8-800-200-00-33
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 588
Описание деятельности: Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.
Никнейм: Андрей
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2000
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1300
Дата увольнения: Январь 2013
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2000
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1300
Дата увольнения: Январь 2013
Количество просмотров: 75
Полезность отзыва:
5 - 0 = +5Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Белая зарплата, соцпакет, ДМС
Отрицательные стороны
Начальство только думает о себе. Сократили штат я январе на 10%. Я тоже попал под это сокращение.В апреле предполагается ещё на 20%. Сокращают людей, которые имеют большой опыт работы и профессионалов. Набирают молодых менеджеров, которые сидят целый день с социальных сетях и интернете и мало занимаются своей работой.
Техподдержку "оголили", оставив на обслуживание большого парка компьютеров по 1 человеку на один офис. Это называется "оптимизация затрат" по-ростелековски. Зато менеджеров это почти не коснулось.
Это Москва, а что творится в регионах, сами читайте.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
антон2013-11-24 14:06:59
ОДНИМ СЛОВОМ-В РОТЦЕЛИКОМ
Нахожу данный отзыв полезным потому, что сокращение сотрудников это еще не все. На предприятии практически нет технически грамотных сотрудников которые могли бы оценить труд технических служб предприятия даже для составления заявок на комплектующие для модернизации и новую оргтехнику делают люди ничего не понимающие в оргтехники и IT. Если на должность начальника технических отделов ставят человека с Юридическим образованием без технического образования то делайте выводы сами какая будет работа
Руководство не понимает, что нужно не оптимизировать, а работать. Сократить проще всего сотрудника, а вот принять на работу сотрудника, обучить и начислить достойную зарплату это тяжело надо думать, а думать руководство не привыкло. Если конечно осталось чем думать, а то я думаю что уже не чем.
Приходят документы -один безграмотнее другого в части орфографии.Если пишут:"Согласно приказУ",это говорит о том ,что документ составил полуграмотный ученик начальных классов,а не работник,зачастую не с одним высшим.А слово "прИтензия"?Это вообще высший пилотаж менеджеров коммерческого блока...И их всё больше и больше...Как кроликов Фибоначчи))
Так и есть только в регионе не по 1 человеку на здание техподдержки
а по 3 здания в 5этажей на одного инженера техподдержки
а по 3 здания в 5этажей на одного инженера техподдержки
Подписаться