Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2008

Самые отрицательные комментарии. Бизнес компании базируется не на разумной политике, а на настроении владельца - Штепы. А так как настроение у владельца меняется часто, то и компанию кидает из стороны в сторону.
Повышенная возбудимость владельца при общении с директорами органично перетекает на директоров., а с директоров на менеджеров и по цепочке - на клиентов.
В этой компании принято:
не выплачивать бонусы и премии
штрафовать за опоздание (от трех опозданий в месяц)
чтобы получить разрешение на любую мелочь - писать служебки владельцу
чтобы уйти с работы или отпроситься за свой счет - писать служебку заранее за 3 дня
больничные компания не оплачивает
перерыв на обед и перекур (всего 1 час в день) в случае превышения лимита - также караются невыплатами
руководителям тут принято орать на подчиненных и взваливать свою работу на них же (хорошиие руководители в этой компании не задерживаются- тут важно не то, кто профессиональнее, а тот, кто сумеет лучше подмазаться под владельца).
В офисе отсутствует нормальное кондиционирование и нет окон.
При увольнении зп выплачивают только белую часть.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании