Другие названия:НПФ Альянс-электро Сфера деятельности: Производство и поставка: Машиностроение и оборудование Сайт: aelectro.ru Эл. почта:Альянс-электро
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Санкт-Петербург
Телефоны:+7 (812) 323-92-05,
Рейтинг компании:
Всего отзывов:39 Описание деятельности:
Проектирование и изготовление электрических щитов
Никнейм: Николай Анатольевич
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2009 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:205
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Положительные вещи связанные с этой фирмой таковы. Здесь я познакомился и работал вместе с очень хорошими и порядочными людьми, некоторые стали мне друзьями. И это дорогого стоит. Приобрёл конечно дополнительный опыт в моей работе.
Отрицательные стороны
Здесь же ,я познакомился и с отрицательными персонажами, о которых даже противно вспоминать, но они были и есть, и этого не сбросишь со счетов
Здесь в ( ООО "НПФ Альянс Электро ") без разбору ,в угоду своей ( Ген директора) немотивированной амбициозности я бы сказал -самодурства, неприкаянны и унижены и настоящие специалисты - профи ,и дилетанты.
Подольше выживают льстецы и вруны, постепенно копая другим могилы и выкапывают так или иначе себе.И конечно доносчики.
Часто приходила мысль-всё ли нормально с головой у ген. директора? Он постоянно рубит сук на котором сидит и пинает курицу которая несёт золотые яйца.
Если бы мне понадобилось (гипотетически представим) купить подстанцию, то я бы за тысячу вёрст обошёл стороной эту ФИРМУ не взирая на рекламу о качественных услугах по низкой цене.!!! Упаси ВАС , вляпаться в отношения с ООО"НПФ Альянс- лектро"
Абсолютно согласна с отзывом. Работала, естественно, недолго. Очень быстро все стало ясно. Иванов странный человек и не менее странный руководитель. Действительно складывается впечатление о том, что он не вполне адекватен.
Соискатели, если вас не убедили отзывы, обратите внимание на количество и наименоваения открытых вакансий, малое их количество (1-5 на 100 чел) - это самый яркий показатель благополучной и надежной компании. И позиции менеджеров среднего звена, инженеров, топ-менеджеров появляются у таких компаний крайне редко. Как известно за хорошую работу народ держится.
Соискатели, если вас не убедили отзывы, обратите внимание на количество и наименоваения открытых вакансий, малое их количество (1-5 на 100 чел) - это самый яркий показатель благополучной и надежной компании. И позиции менеджеров среднего звена, инженеров, топ-менеджеров появляются у таких компаний крайне редко. Как известно за хорошую работу народ держится.