Никнейм: Крик Души (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2012
Полезность отзыва: 14 - 1 = +13
Всего комментариев: 15

Положительных сторон, к сожалению, не обнаружено ...

Помните, в старых фильмах встречалось изречение " Мы - не рабы. Рабы - не мы." К сожалению, о работниках ВОГа так не скажешь. Здесь всё с точностью до наоборот. Мы - рабы. Без права голоса. Вообще без никаких прав. Просто пыль, рабочая масса, которая, по понятию руководства, должна молча работать, не поднимая головы. В любой твой выходной день, даже смену, отстоявшую сутки, могут вызвать на уборку территории, чистку АЗС от снега, ревизию магазина. Естественно, это не оплачивается. Даже простого человеческого "спасибо" за это не услышишь. Разве не рабы? Зарплата минимальная. Какой у нас тариф оплаты - не имеем ни малейшего понятия, "расчёток" никто из работников никогда в глаза не видел. Премии "режут" без каких-либо подтверждающих документов, куда идут наши деньги - можно только догадываться. По магазину большие недостачи, которые с каждым месяцем увеличиваются. Кто-то ворует, а оплачиваем-то их мы, с нашей мизерной зарплаты. Вот так то... А в начале февраля у нас вообще была такая интересная фишка - проверка АЗС национальной службой безопасности. Посмотреть со стороны - ну просто триллер... это был самый настоящий обыск, "шмон", по-народному, - в раздевалке взламывались наши шкафчики с одеждой, выворачивались карманы, проверялись сумки и кошельки...только и того, что по телу лапами не шарили...Мы не рабы?...У оператора тогда нашли нарушение, она пользовалась картами "Прайд", копила КОПЕЕЧНЫЕ бонусы, от которых отказывались клиенты АЗС, что бы хоть как-то перекрывать недостачи по магазину... Её уволили.... а весь коллектив лишили премии. На наш вопрос "За что наказывают весь коллектив?" директор Безрук С.М. ответил : " Скажите спасибо оператору". Абсурд. Полный. А ведь у каждого есть семья, дети...Как же нам прожить этот месяц на "голую" мизерную минимальную зарплату.?...Боюсь, начальство это абсолютно не интересует, у них ведь зарплата не "минималка", и вряд-ли они знают как бывает не за что купить молоко для ребенка......Мы не рабы?!!! Рабы, да ещё какие! Рабы, зарабатывающие своим трудом миллионные прибыли для компании. Удобно? Очень. Руководство пользуется положением полной безработицы в нашем городке, разбрасывается кадрами, как плёвлами от семечек... В плане "свято место пусто не бывает"... Вчера директор, закончив собрание на нашей АЗС, лично расклеивал по Краснограду объявления о наборе полного штата на АЗС WOG. От начальника АЗС до уборщицы. Как-то вот так. Неугодные мы стали, много вопросов задаём)))))) Только не уверенна, что люди прям ринутся бегом на WOG...Если даже при таком положении с работой в нашем городе здесь такая "текучка" кадров - стоит задуматься, СТОИТ ЛИ?...Очень уж некрасивая сложилась репутация у нашего WOGа.....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании