Отзыв о компании ЧАО Альба Украина
Подписаться
Добавлен: 11:37 16.02.2013
Сфера деятельности:  Торговля: Лекарства
Сайт:  alba.kiev.ua
Эл. почта: info@alba.kiev.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Донецк, Луцк, Львов, Сумы, Умань, Харьков
Телефоны: 490-32-70
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 69
Описание деятельности:  фармдистрибутор


Никнейм: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2007
Дата увольнения: Январь 2013
Количество просмотров: 75
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны

уже не вижу



Отрицательные стороны

Люди где же справедливость!!!!! Ведь я проработал целых 5 лет, все было нормально, замечательный коллектив был и всех все устраивало. И все началось когда с западной Украины в Харьков перевелся работать Филов Виктор. с 2012 года началось массовое увольнение людей "замена штата". У нас в Сумах сначала уволили 2 людей и взяли новых. Потом в апреле уволили Дмитриковского Владимира, который не много ни мало проработал от самых истоков 14-15 лет. И меня январе этого года. И как мне сказали причину увольнения, что мол позвонил сам глава управления и сказал чтобы уволили того человека который ездит на Шостку, а за что? Ответа не прозвучало. Так мол и так , ты классный мужик у нас к твоей работе претензий нет, но ты уволен. А у меня в данный момент сын маленький, который нуждается в лечении головного мозга. Я думаю все знают что это не дешево. Я со своей семьей остался без работы, жена не работает занимается ребенком. У сына с 1 годика до 2 лет были судороги на высокую температуру ,потом 2 года не было, мы уже надеялись что это прошло как страшный сон, ну вот как уволили и с 12 на 13 февраля судороги были снова. Беда одна ни ходит. А в Сумах найти работу, это просто не реально!!!!!! Судите сами это просто эмоции от увольнения или же это отчаянье от того что люди хуже зверей, разве зверь обидит себе подобного НИКОГДА!!!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Александр2013-04-20 00:35:11
Да я ЧП и работал водителем, и заключал трудовой договор сначала каждый год, а в 2011 году заключили без срока давности. А водилы тоже люди и у нас есть семьи
# Бевзь2013-04-01 17:03:50
Вами описане відноситься до нормальних фірм. А ми говоримо про Альбу. Покажіть мені хоча б одного водія, оформленого по трудовій книжці . Бред. Видно що гость дуже далекий від цієї каші.
# Гость2013-03-26 22:25:25
Мною описанное касается тех, кто работает по. официальному оформлению с трудовой книжкой. А не водилы, которые по договору как ЧПшники. С водилами сложнее, да и я понятия не имею об условиях договора. Тем, кто работает по подобным договорам виднее, под чем они подписались.
# Бевзь2013-03-23 17:41:10
Повністтю згідний. Вже раніше писалось що звільнення на фірмі водіїв дуже швидке. Просто з ранку не позвонять коли їхати на загрузку. Всі водії , які розвозять ,ніякого зв,язку з Альбою не мають. Оформлені як підприємці і позаключали договора з якимись перевізниками. Тут даже знаючи три КЗОТ-и залишишся без роботи.
# Гость2013-03-20 22:47:38
Не совсем врубаюсь что значит *уволили*. Уволили по статье или ласково попросили написать по собственному желанию/по согласованию сторон? Если, учитывая всю печальную историю с сыном, вы повелись на просьбу об увольнении по собственному желанию/согласованию - то вы, простите, лох.
А уволить по статье не так просто. КЗОТ всегда на вашей стороне, нужно знать свои права и уметь использовать свои знания, а тем более в вашей то ситуации.
Это полная ересь - позвонил глава и попросил уволить. Просто так такие вещи не делаются. И в вашем случае, все то что вы написали о причинах увольнения - не более чем тупая отмазка рассчитанная на чела, который легко ведется на подобные бредни. Могли бы и побороться ради сына. Даже если уволят по статье - всегда есть возможность это оспорить. Да и компании прийдеться попотеть чтоб грамотно провернуть увольнение по статье ибо такая хрень просто так не делается.
Короче, возможно я наивная идеалистка и верю в то, что зная КЗОТ можно удержаться на плаву и не позволять увольнять себя не по закону, а по понятиям.
Подписаться