Никнейм: REM
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:95
Полезность отзыва:
6 - 2 = +4 Всего комментариев: 8
Положительные стороны
Всем привет. Что касается хорошего - его в последнее время становится все меньше. И деньги это не положительный отзыв, это оплата нашего труда и с тем учетом что ее выплачивают на второй месяц. Очень жаль, но плюсы на сегодня закончились.
Отрицательные стороны
Итак:
1. В последнее время, всем стало на все наплевать(отношение СВ,РЕМ и МПК)
2. Я слышала, что меняется структура в верхушке - это очень плохо, мое мнение что НМ и РОПК это те люди которые были на своих местах и их просто сожрали для экономии денег возможно, а возможно кому-то перешли дорогу.
3. Переработки не оплачивают по справедливости, если переработала 2-а часа, то оплатите их, идет просто ЛЯ-ЛЯ.
4. ОПК и ОМ я считаю с дулся, и раздуть не получится.
5. Руководство - никого не замечает, только всем денег подавай(такое ощущение сложилось)
6. В 12г почему то не было корпоратива??? написали Блажко, та без разницы - люди не Лошади, им отдых тоже нужен.
7. Что дальше? Пришла новый НМ, мое ощущение - человек НОЛЬ, в дела не вникает, ситуацией не владеет, где-то еще вроде работает - УЖАС.
Задумайтесь и кому не безразлично отпишитесь. Что делать дальше??? Сбегать от суда??? (оценки по теме)
А еще в этой конторе очень много врут! Те кто выше!Руководство делает вид что вы интересны,нужны им,а сами делают то что хотят и за спиной обсырают тебя.
...отпишусь по 7му пункту...
Человек еще даже не приступил к обязанностям, а Вы уже оценили его деятельность... делаю вывод, что первый пункт касается Вас лично.
REM, тебе пора давно уже задуматься о смене карьеры, так как скоро Феско будет не только в списке чёрных работодателей, а скоро все сотрудники там окажутся и тебя не возьмут ни на одну нормальную работу, так как от Феско отказалось уже более 100 компаний (бывшие партнёры) за некачественную работу и соответственно твой опыт в такой неблагонадёжной компании никому не нужен. Тем более заметь динамику увольнений, когда ты работаешь в этой компании тебе вручают дипломы, пиарят как с Блажко, рассказывают о всех плюсах и достижениях, а человек уходит, его просто грязью поливают, и кроме гадостей в ответ ничего хорошего не говорят. Может данному руководству нужно руководствоваться не только эмоциями, но и здравым смыслом, может кроме обстоятельств которые побудили человека уволиться или его уволить нужно говорить о плюсах и о достижениях которых он сделан? Пока руководство не поймёт этого, они всегда будут жить в страхе от того, что все негативные уволенные сотрудники пойдут работать: а) на конкурента б) на существующего или потенциального клиента и тогда посмотрим как будет выглядеть руководство Феско опозорившего сотрудника в глазах теперешнего заказчика! Просто задумайтесь об этом коллеги и директора, которые спустились на землю и спустив рукава начали спасать всё что осталось от этого хлама.
Так неужели, люди так быстро меняются? Настолько стали меркантильные, что перестали замечать людей. Действительно все видят причину только в других людях, а в себе все супер, наверное.
Спасибо Саша за информацию, но я заметила кардинально изменения после лета, этого уже года, значит была слепая
Что здесь думать с этой конторы давно пора сваливать. Умные люди давно уже уволились. Все что Вы выше написали на конторе творится давно минимум 1,5 года
Мне интересно. Это все что Вы хотели сказать???
За правописание не переживайте, писала поздно вечером, поправимо. Нет ответа на мои вопросы???
Ясно, всем наплевать. Может что-то напишут нам более влиятельные люди, или хоть кто нибудь?