С официального оклада 11700 должны дать отпуск половину) в приказе и договоре у всех такая сумма стоит...оформление есть как и без трудовой (просто договор,но ее забирают,чтобы подозрений не вызывало и вы не задавали лишние вопросы) так и с ней (все это время что вы работаете она лежит пустая при увольнении могут вписать стаж а могут и нет сказав что ну а мы же налоги то не платили за вас какая еще запись...их не волнует что они ОБЯЗАНЫ даже по договору платить налог 13 % и трудовая тут не при чем)...еще вас могут конечно оформить как положено если настоите но тогда вам предложат платить не 13 % а более 30% что тоже является грубым нарушением но вам скажут не нравится не оформляйтесь...да еще и не факт что они снимая деньги и правда будут этот налог отчислять в пенсионный фонд.