Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $1
Текущая зарплата $1
Дата увольнения: Декабрь 2010
Полезность отзыва: 4 - 3 = +1
Всего комментариев: 7

Можно было частично вернуть свое за счет воровства, ну, хотя, той же солярки

Вот страсти и улеглись....
Все поорали, поплакали, обозвали друг друга, подобрали характеристики, нашли (по версии Форбс) и самостоятельно причины развала, и.......продолжают жить, работать.....
А фирмы нет! И слава Богу!
Потому что такого рабства как было на ВВС нет нигде. Если на некоторых фирмах и есть жесткая дисциплина, то там за это люди имеют белую зарплату, мед. страховку, машину, тренинги за границей и пр.пр.пр. А на ВВС было самое настоящее рабство, но только за небольшую зарплату в конверте. А если подсчитать сколько нам не доплачивали?! За работу на складе, за разгрузку машин, за сверхурочные, за инвентаризации на майские праздники??????? Кому, кроме начальства, платили командировочные??????
Нас Кицкай всех имел как хотел, а мы, дураки этому радовались, а потом еще и плакали.
Все! Больше нет этого беспредела!
Осталась полностью обкаканая репутация, невыплаченные долги, ироничные усмешки покупателей....
Заметьте, все проститутки (начальники) последнего состава очень быстро отряхнули ввс-овскую пыль со своих ног и уже опять все работают где-то "руководителями". Бедные фирмы, бедные их сотрудники....
Не было никакой "крутизны", нам это внушили, а мы все поверили.
Сколько бы времени не прошло, желаю ввс-овскому руководству, начиная от филиалов и, заканчивая Киевом, жить долго и сохранить до глубокой старости трезвый и ясный ум, при этом мучиться. От чего? Да причины мучений могут быть разные: смерть детей, параличи, желательно полные, слепота, глухота, цирроз печени, диабет с ампутацией нижних конечностей........
ОНИ ЭТО ЗАСЛУЖИЛИ!!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании