Отзыв о компании ЗАО ХК "ОЭнТ"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:11 13.02.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка: Энергетика
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Саратов, Чебоксарынет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 41
Описание деятельности: комплектация и производство новых и техническая модернизация действующих электротехнических объектов топливно-энергетического комплекса, машиностроения, нефтяной и газовой промышленности, черной и цветной металлургии.
Никнейм: HR*
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Апрель 2012
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: Апрель 2012
Количество просмотров: 144
Полезность отзыва:
2 - 4 = -2Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Сильные руководители. Конечно же авторитарные - а как без этого?! Создать холдинговую структуру в сложное экономически не стабильное время - это не всем под силу... Сопли, слюни - это действительно не про них! Но матом никто не ругается, уж врать-то не надо, Господа...
Отрицательные стороны
Жаль людей, написавших вышеозначенные отзывы.Очевидно, что не реализовав себя профессионально в этой компании и написав заявление об увольнении по собственному желанию, они надеялись, что их будут уговаривать и удерживать... Не дождавшись и оказавшись на "вольных хлебах" они напрягли свой злобный потенциал в надежде испортить настроение собственникам (авось они тоже увидят, какое мнение у ЛЮДЕЙ об их детище, да и о них самих:( Уважаемые соискатели, данные Господа пишут не ради Вас, а ради удовлетворения своих не реализованных амбиций, от обиды, что не признали их "заслуг". Мне, лишь хочется сказать им "не поминайте лихом, уходя - закройте дверь...".
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Бельский Геннадий Павлович2015-03-20 14:53:31
Завод (Самарский трансформатор) хороший, но есть проблема в руководстве. Все решает один человек, и без его команды ни кто даже не пикнет , это сложно и очень мешает. Шаг вправо- влево расстрел на месте, инициатива очень наказуема. Если интересно - 913 925 47 55.
Надо же как-то спасать ситуацию, столько одинаково отрицательных отзывов не могли написать просто "обиженные" люди, г-жа Морозова, да? и все об одном и том же, о невменяемости некоторых сотрудников, которые живут благодаря лизоблюдству, о некомпетентности большинства, о хамстве руководства, об урезании зп, о задержке зп, о тотальной унизительной слежке, о непредсказумой политике.....это все правда
Ну то, что г-жа Морозова ПОЛНЫЙ НЕАДЕКВАТ знают ВСЕ в компании, кроме Николаевых...
Уважаемая HR (хотя назвать вас так можно с большой натяжкой в силу полного отсутствия компетентности, не смотря на 30 летний стаж работы:-) и коммуникативных навыков, которые в вашем случае видимо приобретались на базаре:-)!!!
Имелось ввиду - рабочий стаж, который дает вам право на отпуск в вышеуказанной компании, который кстати говоря раньше 6 месяцкв в ОЭНТ не дают (только за свой счет). Нарушют трудовое законодательство. Но вы и этого не поняли. Мда, хорошо хоть ума хватает не оспаривать "принудительное увольнение всех" в один день
Имелось ввиду - рабочий стаж, который дает вам право на отпуск в вышеуказанной компании, который кстати говоря раньше 6 месяцкв в ОЭНТ не дают (только за свой счет). Нарушют трудовое законодательство. Но вы и этого не поняли. Мда, хорошо хоть ума хватает не оспаривать "принудительное увольнение всех" в один день
Уважаемая Елена, что же вам ночью то не спится:) Вы же сами прекрасно знаете, что сотрудника НАШЕЙ компании получили компенсацию за неиспользованный отпуск, стаж при этом не прерывается. Не надо вводить в заблуждение людей:)
Мда) вышеуказанное явно написал кто-то из "шестерок" руководства. Что же вы про проблемы то не написали?? Например про то, как ко всем работникам подошли и в один день заставили написать заявление об уходе и перевели всех в другую компанию с потерей стажа и со сгоранием отпусков? А как в регионах людей премии лишаете по случаю и без? Стыдно должно быть!
Подписаться