Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $9
Текущая зарплата $10
Дата увольнения: 2012

Технический уровень ("умные" интерактивные доски, онлайн учебники и программы преподавания)
Возможность сдавать экзамены на повышение квалификации

EF позиционирует себя не просто как курсы английского языка, а как «стиль жизни». В чем же этот стиль жизни заключается? В том, что вам будут платить 280 рублей за академический час. Зарплату повышают раз в год на три процента – то есть примерно на 10 рублей. Вас будут на регулярной основе заставлять БЕСПЛАТНО принимать участие во внеклассных мероприятиях типа лайф клабов и дней открытых дверей. Лайф клабы EF устраивает со звездами фигурного катания и артистами из цирка Дю Солей, тратя на это сотни тысяч рублей, но преподавателям за это не платят ни копейки, хотя они должны не только в свой выходной приехать и провести мероприятие, но провести всю предварительную работу, придумать сценарий, активити и т.д. Вы должны будете готовить детей к арт фестивалю во внеурочное время, придумывать с ними постановку, организовывать и посещать регулярные репетиции. Если вы откажетесь все это делать (то есть, если вы совершенно справедливо откажетесь работать бесплатно), то с вами будут проводить беседу, говорить вам что вы незамотивированы в своем собственном успехе, а потом просто уволят. Увольняют, кстати, всех подряд – тех, кто просто не понравился директору или время от времени приезжающим «шишкам» из офиса в Москве. Короче, вы должны быть и жнец, и чтец, и на дуде игрец. Далее: готовьтесь к группам с десятью 3-5-летними детьми, которые вам придется вести. Для EF это нормально. И ничего что во всех других школах норма – пять детей максимум. У EF есть такое понятие груп сайз, то есть количество людей в группе, и за это преподаватели получают бонусы. Понятное дело, когда у тебя стадо пятилеток на уроке – о каком обучении речь? Крик, гам, беготня! Со взрослыми то же самое – запросто могут собрать группу в 13-14 человек. Все сидят друг у друга на головах, в аудиториях душно, студенты недовольны. Вам могут дать СМЕШАННУЮ группу с детьми 5 и 12 лет! Как к такому уроку готовиться, если это ну совершенно разный возраст? Далее, каждый месяц собрания и тренинги. Саморазвитие это прекрасно, но в EF и оно из под палки. Не пришел хоть на один семинар – потом тебе это обязательно припомнят, все в обязательном порядке. Никого не интересует, что ты живой человек а не робот, что у тебя семья, другие дела, другие студенты наконец. Ну и полный финиш – это то, что EF регулярно выдает преподавателям по пачке рекламных флаеров и заставляет раскидывать по ящикам в своих домах, а также заставляют писать позитивные «отзывы» якобы от довольных клиентов в интернете. Зарплату начисляют с ошибками, потом ты бегаешь и доказываешь сколько часов ты на самом деле провел. В общем, идти туда стоит только чтобы набраться опыта и сдать парочку экзаменов, а потом уйти в нормальный языковой центр с хорошей ставкой и отсутствием всей этой ерунды. Кстати, все преподаватели так и делают. Не считая оставшегося со старых времен немногочисленного «костяка», в школах работают или студенты, или люди без опыта, или те, кто приехал из другого города и хочет хоть как-то зацепиться. Так что студенты, которые туда приходят учиться за 20 000 тысяч рублей – будьте уверены, у вас будет вести не специалист высшего класса, а студент только-только из Герцена.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании