Никнейм: Andrey (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5

Працював з епіцентром ну і само собою така ситуація присутня... Кожна, велика організація (НЛ, Метро, Ашан, ЕЦ, фокс, ельдогадо, шок, караван і тд) заберає особисте життя і підмінює поняття самого існування людини як одиниці суспільства (як можуть обвинувачувати у недостачі продукції не довівши те, що небуло помилки на касі, на відгрузці, на прийомі тд. нехай платить тойхто винен а не усі у кого зможуть відібрати), якщо платити за недостачу, не дотримання корпоративної політики, не дотримання розпорядку робочого дня ну і просто пройобів конєчно угнітає... Но зато попрацюєш років 5 в таких умовах, те що возьмуть на нормальну роботу (менеджером, продавцем) 100% і з руками ногами)... Тобто устав як в армії, відношення тоже, дідовщина тоже є (старший продавець як дембіль мля розмови до... багато: ми то, ми сьо. а до діла: нічо взагалі, нічо не верішує, тупий дембель ганяє духів...), хто шустріший полюбому возьме максимум від того, що можна забрати...
ГОЛОВНЕ працівники торгових мереж, знайте, що є робота де працює колектив рівних людей... де у кожного працівника є своя задача і не потрібно заглядувати в рот своєму начальнику!!!

!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании