Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Хороший рабочий коллектив (не начальство), хотя многие уже не выдержали и уволились

Девушки (юноши) бухгалтера, никогда ни при каких условиях не устраивайтесь на работу в эту фирму. На первых порах (на собеседовании) вам очень милая и улыбчивая тетя-пышка (менеджер по налогам) будет рассказывать как у нас здорово и хорошо работается, между делом говоря, что могут редко быть внештатные ситуации и переработки (ну где их не бывает?), глядя на ее загорелый цвет лица, масляную улыбку и внушительные формы вы подумаете, вот повезло, тут круто кормят и много отдыхают, значит здесь и в правду круто - пойду, затем вас поведут к малышечке-писклявочке финансовому директору, глядя на которую возникнут мысли - разве эта козявочка может делать кому-то гадости. И вот вы счастливый Альто-Эссетсовик... И понеслось!!!!!

Милая пышечка превращается в вечно жующего монстра, готовая в любой момент выполнить указание своей закомплексованной маленькой пискли (которая спит и видит как завоевывает мир), да что уж там говорить не выполнить, а перевалить все ее указания на вас бедного бухгалтера, а сама прикинется больной и убежит домой, или уйдет в отпуск по 8 раз в год. И совершенно не важно сколько времени и какой день недели. Как только зачешется левая пятка финдира (а чешется она как правило в 6-7 вечера, а особенно по выходным) вы будете ОБЯЗАНЫ ее ублажить, причем выполнять работу придется на 10% бухгалтера и на 90% прочие указания руководства. И все СРОЧНО, через 10 мин. после первого срочно появляется еще более СРОЧНОЕ и этот круг может продолжаться до бесконечности, причем частенько первые десять срочно никому не будут нужны. А если вы решите воспротивиться, вас начнут тыкать носом в KPI (не знаете что это, вам повезло, поясню KPI - это ваша занятость) которая считается только по им известным нормативам в 1С, и если эта занятость не достаточна, но вас лишают части з/п.

Можно бесконечно писать как там плохо, но подытожу:
1. постоянная переработка (до 22:00 не предел)
2. работа в выходные и праздники
3. необходимость в любой момент работать удаленно
4. в отпуск только с ноутбуком и интернетом, чтобы опять же работать и там
5. абсолютно нет заменяемости сотрудников, все работают на износ
6. выполнение кучи ненужных никому работы
7. бесконечные статусы, таблицы, расчеты (управленческий учет полностью на бухгалтере)
8. отвратительное отношение начальства - на вас кричат, подставляют, не считают за людей.
9. жуткая текучка кадров, вникнуть в работу просто не реально
10. огромная куча бизнес-процессов, накрученных на 1С, которые усложняют работу (например чтобы оплатить счет, он должен пройти через 17 !!! стадий контроля, а вы представляете сколько это времени и нервов)
11. закрытие месяца до 5 числа следующего месяца, закрытие года до 25 декабря текущего, да-да вы не ослышались.

Вы спросите, так зачем же вы там работали, если там так плохо? Отвечаю: в таких условиях народ сплочается и становятся лучшими друзьями (друзьями по несчастью), только на этим самоотверженных людях, которые до последнего надеятся на лучшее и держится фирма. Коллектив на самом деле потрясающий, замечательные IT-ишники, это даже удивительно. НО (!) уже очень многие от туда уволились, а те кто остались близки к увольнению.

Не совершайте ошибки, не оскверняйте свою трудовую книжку записью в ней ООО "Альто-Эссетс", не живите чтобы работать, а работайте чтобы жить.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании