Наверное мне повезло, но.. позвонили на следующий день после отклика на вакансию и пригласили на собеседование. Ответ о том, подхожу я или нет сообщили в день собеседования вечером и спросили, с какого числа я готов устраиваться!
Правда я 40 мин ждал руководителя, с которым собеседовался и еще мне забыли оформить пропуск на вход, но это решается по телефону за минуту.

За время работы с СГМ несколько раз принимал участие в собеседовании кандидатов в наше управление. Приходят такие никчемные люди, скажу я вам, зато самомнение просто охренеть какое и запросы по зарплате космические!

Ответ на вопрос ТС: задержек по зарплате не бывает никогда. Постоянно требуются в ПТО потому что в целом в компании большая текучка, в ПТО в т.ч.

Меня тоже зовут работать...уже три третий месяц как пошел. Мария Ефремова просто неадекватная из отдела кадров. Все время говорит одно и то же. Что резюме подошло по всем параметрам, но пока передала его на рассмотрение руководителю, потом говорит, что руководитель в отпуске, что перезвонит. Звонишь сам, ее никогда нет на месте. В головном офисе, я так понял, творится что попало, не смотря на то, что участки работают нормально, работал с ними на Северах.

Ага, я тоже пробовала там в административный аппарат попасть: подходила абсолютно по всем (!) требованиям вакансии, менеджер отдела персонала (внтуренних коммуникаций) Александр Артемов, который приглашал меня на собеседование, сначала в телефонном разговоре расхвалилвал мое резюме и опыт работы. В ходе приглашения на собеседование он благополучно забыл о назначенном времени, в результате чего его коллегам-девушкам пришлось искать его, и потом с недовольной физиономией, как будто делает одолжение, проводил собеседование, не поднимая глаз и лениво задавая дежурные вопросы. Потом столь же нехотя разыскал руководителя отдела, в котором была открыта вакансия. Видимо, из-за отсутствия переговорной собеседование пришлось проводить в коридоре. Когда я попросила сообщить мне об итогах собеседования (ну, хотя бы стоит мне на что-то надеяться или искать дальше), мне столь же ленивым голосом было заявлено, что, мол, у нас огромный объем работы, всех вас, кандидатов, не упомнишь. если не забудем, сообщим через две недели, но лучше сами позвоните. Не вопрос - перезвонила через означенные две недели, с тем, чтобы узнать отказано мне или нет. Меня и тут "обнадежили": что решение еще не принято и прочее "бла-бла-бла". Короче, махнула рукой и стала искать дальше. Но ради "спортивного интереса" все поинтересовалась результатами моего собеседования в СГМ: из расплывчатого ответа сотрудника отдела персонала удалось узнать, что не подошла я "из-за избыточной квалификации". Ну бред полнейший. Мораль такова: если вы надеетесь, что вас возьмут "по объявлению", задвиньте свои надежды в самый дальний ящик, тем более если претендуете на административную или финансовую должность. Все подобные вакансии там закрываются "своими" людьми, даже если они тупые, безграмотные и неквалифицированные специалисты. А вакансии и видимость подбора персонала - чисто для отчетности и стремления работать на имидж активно развивающейся компании. Хотя если вы суперквалифицированный инженер в сфере нефтегазовой промышленности, то шансы у вас, безусловно, есть.

А я отправила отклик на вакансию секретарь зам. по строительству, но мне отказали, а опыт вроде есть( жаль, хотелось бы там работать!

Ум и совесть ты продашь, став рабом "Стройгазмонтаж"!!!

Факты в студию! Родственников нет? Ха-ха)) Да кто в этом признается?... Наличие блатных в коллективе и кучи прикормленных бездельников - это бич большинства крупных компаний, где водятся хорошие деньги...

А что Вы, Товарищ, шифруетесь? Не Цветкова))) А если Вы лох и пахали за себя и "за того парня", то это судьба)) И в чем я соврал, извините? Не отрицаю что контора не из лучших, но повторюсь, что я пришел с "улицы" и никто ко мне как "к говну" не относился.
P.S. Родственников кстати в этой конторе нэма...

Валерий, вас Цветкова что ли призвала тут хвалебные оды этому свинарнику писать? Врите, да не завритесь, пожалуйста! К специалистам с улицы тут относятся как к говну! Я два года пахал и за свою зарплату, и за "белого воротничка", которому повезло быть родственником кого-то из руководства, который сидел и тупо в потолок плевал... Если вы один из них, то туда вам и дорога...

Вы вообще на всю голову больны??? Я пришел с улицы, после меня, на мою должность, пришел человек так-же с улицы... И должность в принципе не маленькая.. Если вы ничего не понимаете в своей работе и руководство это понимает- идите лесом)))
Задержек по з/п ни разу не было, а в ПТО люди нужны потому что очень большой объем работы. Но, извините, вы за зарплату вполне приемлемую работайте....

Подписываюсь под каждым словом - у меня там сестра работала. Отработав месяц, уволилась сама, видя всю эту жуткую, с позволения сказать, "кадровую" политику. К людям отношение, как к го...ну.

См. отзывы ниже - потому что в компании работает схема "динамо" - берут сотрудника на испытательный срок на меньшую зарплату, естественно. Отработает бедолага три месяца честно - ему и на дверь указывают - мол, не прошел испытательный срок. Как и почему - не объясняется - пинком под зад и пшол вон! И снова все повторяется - благо, лохов (уж извините,так оно и есть) с улицы меньше не становится. Так и экономятся деньги компании. Там царит поточный метод - людей используют как рабочий материал на фабрике, а затем выкидывают за ненадобностью. (P.S. Хорошо там живется только своим прикормышам)