Наталья, я уже вижу неправду. Человек отработал 20 смен, засчитали ему 13.
Вы пишете про 15 смен, из которых 13 с опозданием. Получается человеку 13 опозданий засчитали в смены?

Я сейчас ищу работу и мне прислали отзывы работодатели, в том числе и от этой (почему как правильно было замечено, я и читаю отзывы) и я вижу некую закономерность: позитивные отзывы написаны шаблонно, с неизменными оскорблениями бывших сотрудников и, что немаловажно, с орфографическими ошибками. Да, я не идеален, у меня хромает пунктуация, но орфография у тех, кто пишет, что они управляющие менеджеры с 7-8 летним стажем...

Да, ещё был перл, девушка пишет что-то типа: "Я даже не знала что такое bluettooh, а теперь знаю!"
В следующем сообщении: "Ой, простите, Bluetooh"
Смешно? Грустно.
Да, лучше работать профессиональным дворником, чем таким "профессиональным" консультантом.

НАТАЛЬЯ РОГОВА, скажите а по каким параметрам Вы выбираете персонал ? Наверное стоило задуматься хотя бы уже на 5 опоздании задумаьтся и дать расчет и попрощаться с сотрудником а не скрываться и отмалчиваться, плохой Вы руководитель. Если бы изначально вели нормально дела и общались бы с персоналом таких бы отзывов не получали.

тупорылый странный начальник рогова . быстрей бы до мск дошло что изза нее весь питер дохнит. смените начальство в спб.

Добрый день! Отстранение данного сотрудника было обоснованно, сотрудник на протяжение своей работы систематически срывал открытие ТТ из 15 смен 13 было опозданий, так же где бы сотрудник не работал на ТТ по кассе был минус и написав такой отзыв потом пишет мне, что можно ли вернуться обратно?! Виктория, может Вы ей подсказали брать деньги из кассы и это нормально для Вас? так что прежде чем писать негативные комментарии отвечайте сначала за свои поступки и ответственно подходите к работе. Почему сотрудники, которые каждый день считают ТТ проблемы не возникают.

Ну все я отправила...проверяй))) удачи тебе!

Да я уж только надеюсь, что может все решиться, если честно)
Спасибо большое заранее))))))Не поверите как вы можете помочь))

Скину всю инфу завтра днем...только до сайта добралась) а так же как быть в такой ситуации может не настолько все плохо.

delovasha_new@inbox.ru
Спасибо огромное)Вас прям как Бог послал!!!!
Есть же все-таки добрые люди!!)))

Почту свою скинь я дам номера...если они все таки будут разбираться в твоем вопросе,значит повезло) а так сколько сама убеждалась и сколько наслышана - толку ноль...тем более,что ты не оформлена....согласна обидно,но мобил есть мобил))) шайка непутевая,наживающаяся за счет доверчивых людей! теперь я думаю,тя этот горький опыт научит,что если договор при оформлении не дают - это уже что то значит...с документами на руках еще можно с ними повоевать)))

Спасибо вам конечно, что откликнулись!!!!Прям не ожидала, скажу честно!
Не знаю конкретно кого номер мне нужен, если честно.
Может быть Вы подскажете?
К кому можно обратиться по поводу странно-непонятного отстранения от работы и по какой причине.И много смен мне не засчитали.По поводу смен я звонила в москву в отдел начисления, там мне сказали, что у них зафиксированно 13 смен из 20.
Ни договора, ниче у меня нету....Просто обидно очень...

Ну Рогова еще та дамочка))) у меня с ней тоже конфликт был...правда я в москве работаю в офисе...чей тел тебе нужен? хотя по опыту могу сказать,что и начальству будет плевать на твои звонки...если ты оформлена хоть просто есть запись в трудовой или еще что иди в прокуратуру! других методов они не понимают...если это ее косяк она отмажется...если кого то из твоих коллег будет тоже самое...могу дать тел СБ...Начальника департамента качества...кто именно тебе там нужен?