Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2013
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6

Вежливый разговор сотрудника отдела персонала.

Я направила резюме на сайте superjob.ru, мне прислали "приглашение на собеседование". Я перезвонила, чтобы уточнить некоторые детали, которые принципиально важны для меня. Это вопрос о белой з/п, т.к. я не работаю в серых компаниях, ну и вообще насколько они следуют трудовому кодексу. Я разговаривала с руководителем отдела Алексеевой Ириной. Ничего плохого про нее не скажу, говорила она приветливо, достойно.
Я хочу лишь предупредить тех, кому так же как и мне важна законность в организации. Возможно, что там прекрасный коллектив, хорошие офисы и т.д. Т.к. этого не знаю, не скажу ни слова.
Но то из-за чего я отказалась ехать на собеседование - это ответы на мои вопросы. 1) белая з/п составляет только 50% от оклада. И то это в моем случае, с предложенным окладом 30 тыс. Возможно, там фиксированная белая з/п 15 тыс на всех должностях с любым "окладом". 2) это то, после чего я просто сказала: "нет, спасибо, меня это СОВСЕМ не устраивает... На испытательный срок, а он 3 месяца, сотрудник не оформляется!!! И это они называют соблюдение ТК РФ!!! Я впервые сталкиваюсь лично с таким грубым нарушением. Конечно, я отказалась сразу. В нормальных компаниях, следующих законам и кодексам, сотрудник подписывает договор с 1 рабочего дня, в договоре указывается испытательный срок, в течение этого срока работодатель может расторгнуть договор, если сотрудник не соответствует должности. Но это что-то новенькое для меня. Мой отзыв - просто информативный. Далее выбор каждого.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании