1. Отношение руководства к рабочему коллективу как у англичан к африканцам времен колонизации (т.е. ты бесправное существо, которое должно приносить "дяде" деньги, а о твоей личной жизни не может быть и речи).
2. Политика руководства направлена на сплошную порку. Пряников от ниж не дождешься.
3. Безграмотность руководящего состава.
4. "Бешенная текучка". Люди не успевают ни набрать опыта, ни передать следующему. Специалисты не ценятся. Но чем ты "тупее", тем выше можешь оказаться, если с "маслом" в голове - или будешь тянуть лямку всего что не нагрузят, или "вы нам не подходите".
5. Как исход первых пунктов - отвратительное качество выпускаемой продукции. "Шарашкина контора" звучит очень даже благозвучно.
6. Более половины предприятий с кем осуществлялись отношения с ЮНК отказываются сотрудничать. А причиной тому оказываются виновными почему-то простые работяги.
7. Штрафы по серой зарплате. Над причиной особо не задумываются.
8. Коллектив. Конечно же люди встречаются разные и однозначно сказать, что все плохие нельзя, но политика "заложи десять своих сотрудников и получи уважение руководства" дает свои результаты.
9. Руководитель. Личность с явно выраженным "ЭГО", недаром себя именует президентом (хотя и император звучит неплохо). В своем офисе вольготно может делать что захочет.
Захочет матом обложит, захочет - рукой приложет.И все это нередко под "змием зеленым". А попробуй в данной ситуации соответственно отреагировать, когда в офисе, нашпигованном камерами и прослушкой, постоянно дежурят не менее 50 охраников.

P.S. Местное население и так уже все знает о ЮНК и не идут туда работать, несмотря на то, что работать то особо и негде. А вот приезжие, которых усиленно вербуют, надеюсь ознакомятся с данным отзывом.

при чем здесь продукция в пол цены? отзыв правдивый

Положительное: возможность приобрести продукцию за полцены. И этим все пользуются скромно закрывая рот и опуская глаза в пол

Из предыдущего комментария:
>> Но уходят все живы-здоровы!
Да ладно! И так прям Юрий Николаевич никого из увольняемых не избивал не разу?

Рабский труд в ЮНК = ДИСЦИПЛИНА!!! Называйте это как угодно, но наручниками никого к рабочему месту не приковывают и недовольным легко дают "вольную". Неприятности случаются лишь с теми, кто не соблюдает дисциплину. И где вы видели "рабов", которые позволяют себе в рабочую смену бухать, затем в пьяном угаре устраивать гонки по территории предприятия, в итоге получать травмы и подставлять своего непосредственного начальника. А потом доказывать, что ни в чем не виноват, содрать с "хозяина" приличную сумму и за его же счет пролечиться в санатории. Если не ошибаюсь, таких рабов ждали розги или на кол сажали. Но уходят все живы-здоровы!

Все что написано абсолютно верно.Проработал год, вынудили уволиться не выплачивая 2 месяца серую зарплату.

По президенту отдельно скажу-он живет в своем угарном мире, будьте к нему снисходительней. Практически бухал постоянно, пытался остановиться, белочка в окно стучится, пугался, начинал снова.По зарплатам, наверно скоро налоговая свое слово скажет, рейд с изъятием бухгалтерии очень показательный и красивый. Хотелось бы, чтобы был результат в пользу работяг, а то ну прямо рабский труд какой-то на этом отдельно взятом производстве.Под стать и войско надзирателей, нет кнутов и кандалов, но наверно в перспективе планировалось. Потому что изощренность отъема заработанных денег через штрафы и наказания пугает.

Да! Я там работал тоже - все так и есть. Президент говорит и думает толко ненормативной лексикой. Хамство и быдло!