Никнейм: Инвестор (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2012

Немного для разъяснения информации касающейся угрозы жизни от уважаемых анонимов. г. Абрамова при организации фирмы набирала персонал из знакомых, друзей и знакомых знакомых, т.е. те люди к которым она испытывала доверие и надежду на нормальную работоспособность, для организации фирмы были выделены не малые деньги, на снятие офисов, транспорта, рабочих мест и т.д. Посажены люди от которых требовалось следовать должностным инструкциям и отрабатывать  з/п и если вы, уважаемые анонимы, знаете как з/п рассчитывается и что в нее входит это хорошо. Но многие ошибаются и считают, что з/п это то что мне перечислил клиент, а г. Абрамова должна из собственных средств и средств инвесторов оплачивать, товар, доставку, аренду т.д. т.е. выступать неким добрым самаритянином. Так собственно и было пока г. Абрамова и вы, уважаемые анонимы, которые проработали в фирме больше 1 года помните, проводила на работе 20 часов в день, хотя обратите внимание что это учредитель. Все было хорошо, все были довольны. Когда пришло понимание что нельзя замыкать всю цепочку на одном человеке (клиент-поставшик-склад-водитель-клиент), а все-таки люди занимающие должности должны отвечать за конкретные поставленные задачи и получилась ситуация что г. Абрамова не смогла выходить на работу, у всех бывают в жизни ситуации, и как-то странно что те кто сидел на шее и считал себя работником, которому почему-то должен деньги платить учредитель, а не он сам ,как нанятый работник, должен прибыль в фирму приносить по факту оказалось не умеет этого делать. Для уточнения фирма коммерческая, а не государственная и поток денежных средств вливаемых в фирму имеет придел и не забывайте, что любой человек вкладывая деньги хочет получать отдачу, котрой нет. (МММ наоборот) Так вот те кто «сел на шею» оказавшись в такой ситуации, остались работать в фирме до тех пор пока на счете были денежные средства с которыми можно было играть и представлять себя незаменимыми. Все до тех пор пока они не кончились и в итоге " мы столько просидели а работать не научились", что делать если стоит проблема " я работать не хочу а Абрамова мне денег не платит", делемма "где я еще такую работу найду, чтоб моим другом был учредитель". Уважаемые анонимы, проанализируйте что вы хотели и что вы делали перед тем как угрожать жизни учредителю Абрамовой. И как не странно, что кто умеет и может работать до настоящего момента продолжают это делать и дают себе отчет в том, что они делают и получают свою ЧЕСТНО заработанную з/п. Как показывает практика данная ситуация возникает у многих, но теперь благодаря Вам уважаемые анонимы, я надеюсь, что г. Абрамова больше такой отзывчивой не будет.

Наверно те кто приходят получать, а не зарабатывать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании