Обман в заработной плате. При приеме говорили что заработная плата составляет: оклад + ежемесячная примия не мение 50% от оклада. По факту оказалось, что только один оклад, а размер премии, в зависимости от стажа. Т.е. вновь поступившие получают один оклад со всеми вычетами не более 25000 т.рублей. При этом штрафуют за любое нарушение.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |