Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2014
Дата увольнения:

После смены руководства (генерального директора) весной 2007 года, организацию постепенно начали превращать в казарму и не просто в казарму,а в казарму заболоченного типа. Все здравомыслящие люди, у которых была возможность куда-нибудь устроиться, давно уже поувольнялись. А те, кто осмеливались открыто говорить о теперешних, явно скотских методах управления предприятием, так же были вынуждены уволиться, так как им создавали соответствующие условия работы. Осталась незначительная часть людей (на мой взгляд), которая согласна с высказываемой точкой зрения, но они молчат, так как боятся репрессивных мер со стороны руководства. При этом, новый генеральный директор неоднократно говорил, что каждый сотрудник может открыто высказывать своё мнение о работе предприятия ничего не опасаясь, каждое мнение будет рассмотрено и учтено.

Очередная ложь. Не так давно, у нас была сокращена в 2 раза материальная помощь к отпуску. Генеральный Кирзовый Сапог на профсоюзном собрании (на Семёновском Валу, д. 4) клялся и божился, что скоро отобранные 50 процентов материальной помощи будут возвращены. Обещанного мы так и не увидели, зато начиная с этого года материальную помощь к отпуску тем, кто проработал на предприятии меньше 5 лет вообще выплачивать не будут! При этом, усиленно пытались протолкнуть решение, что бы всем не выплачивать, но пока отменили. Надолго ли?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании