Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:90
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Есть неплохие в душе люди, но зашоренные, порабощенные какие-то.
Отрицательные стороны
Если объективно- зп ведь не только курасов с фроловым платят, а и собственники- либо дают на это согласие, либо нет.
А корпоративная культура компании - «Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство».
Указ Петра Первого от 09.12.1709 г.
о каком согласии собственников на дать или не дать зарплату идет речь? Есть мотивация для сотрудников и если данная озвучена ,то своих слов обратно уважаемые люди бизнеса не берут,а вот исполнители как курасов удержит пару тысячь при увольнении и с довольным лицом и мыслями что он их заработал идет домой тем самым подставляя под сомнение надежность компании и репутацию. Я думаю что для предприятия и собственников репутация важнее чем 500 баксов.