Учить берутся любого, даже совсем уж безнадежные варианты. Для компании выгодно набирать людей, которые будут работать как можно дольше, не требуя зарплаты. Сама я ушла из компании в связи с задержкой заработной платы на 3 месяца. Такая - практика - норма в МБС, потому что при увольнении (не важно по чьей инициативе) заработанные деньги не выплачиваются. Права качать бесполезно - оформления нет. Любые подобные попытки пресекаются моментальным увольнением. ТК игнорируется. Больничных нет, отпуска нет, часто нужно работать в выходные и праздничные дни. Здесь нет и не будет понимания и нормальных отношений с руководством, только грубое и наглое использование рабочей силы как можно дешевле. Если Вы не совсем бесхребетная тряпка, не имеющая никаких перспектив - поищите другое место. Работа должна быть оплачиваема. Чем дольше Вы тянете время, кормясь обещаниями Левона Мусояна, тем в более глубокую финансовую яму Вас загоняет МБС.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |