Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2013
Дата увольнения:

В данной компании есть отдел продаж. Руководитель в нем ставит перед подчиненными не выполнимые даже теоретически планы. Все попытки обосновать такое положение вещей наталкиваются на уход в сторону от вопроса и критике работы специалиста. Более того, данный человек абсолютно не гнушается переходам на личность со своими подчиненными и не только. Так же позволяет себе оскорблять даже девушек. Причем делает это нарочито на публику. Постоянно требует от сотрудников идей для увеличения показателей. Когда такие идеи предоставляются, производится критика в адрес предоставившего нередко с оскорблениями. По итогам выдает ключевые идеи за свои. Решить что-либо внутри коллектива не может не прибегая к угрозам или оскорблениям. Проявляет слабость в отношении решения многих ключевых вопросов. Ответственность за какие-либо решения и риски сталкивает на сотрудников. Любит заранее отчитываться об успехах. О всех сотрудниках, покинувших эту компанию, отзывается крайне негативно, нередко лжет относительно дальнейшей судьбы данных сотрудников. Многие партнеры этой компании знают данного человека и большинство отзываются о нем так же негативно. Стратегического мышления у этого начальника нет в принципе. Поэтому его решения нередко негативно сказываются на текущем положении дел. Перед своим руководством он это объясняет плохими личностными качествами своих подчиненных. При обращении в кадровые агенства для подбора информации предоставляет не корректную информацию о прошлых сотрудниках, их достижениях и личностных качествах.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании