Никнейм: Ольга Селиванова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 10 - 3 = +7
Всего комментариев: 13

Одним из направлений деятельности данного инвестора и его компании является загородный гостиничный отдых: Гостинично-оздоровительный комплекс "WELNA" и две дочерние компании ООО"ВЕЛНА Релакс" и ООО"ВЕЛНА Отель".
Хороший коллектив непосредственно на самой площадке Оздоровительного комплекса "ВЕЛНА", которые действительно работают, вкладывают и силы и душу - строители, инженеры, сантехники, отделочники.
Объект еще находится в стадии строительства.

Все в компании находится под руководством г-жи Анузы Касимовны (супруга Инвестора). Непосредственно инвестор г-н Борисов Ю.М. никакого влияния ни на нее, ни на ее приближенную "команду" оказать не может, соответственно никаких решений не принимает.
Ануза Качимовна не владеет ни бизнес-образованием, ни строительным или архитектурно-проектным образованием, ни опытом управления бизнесом, ни опытом ввода объектов в эксплуатацию. В кправлении полная некомпетентность и развал.
За выполненную работу НЕ ПЛАТЯТ оговоренных изначально денег. Находится масса причин, чтобы срезать оговоренные изначально суммы и свести все к тому, чтобы работу вообще не оплачивать. Все решения проходят непоредственно через Анузу Касимовну, которая на свое личное усмотрение может "порезать" сумму к выплате, даже не ставя вас в известность и не приводя никаких веских причин - просто она так решила, потому что жалко платить, да и зачем, если работу уже сделали - все равно ей никто ничего рпедъявить не сможет.
Никакие Трудовые соглашения компанией не заключаются. Нормы труда не соблюдаются.
Никаких соц.выплат и выплат в фонды не выполняется, записей в трудовую книжку официально вы не получите.
Рабочие живут на объекте в жутких условиях: нет отопления, нет горячей воды.
Рабочие и сотрудники, которые непосредственно вкалывают на стройке, ни во что не ставятся ни высшим руководством, ни теми сотрудниками, которые находятся в центральном офисе и якобы что-то делают для объекта. Отношение не просто хамское, а как "знать" и "челядь".
Желание у Анузы Касимовны только одно - чтобы вложить как можно меньше, а выжать из объекта как можно больше - поэтому ввели недостроенный и недокомплектованный объект в работу.
В настоящее время на объекте рулит Управляющая компания "АНКОР" - к сожалению, совершенно некомпетентная организация в области управления гостиничным и СПА-направлениями, не говоря уже о направлениях СПА-отрасли.
Ни о каком современном бизнес-процессе речи можно не вести: все делается по указанию Анузы Касимовны, на уровне "нравится" - "не нравится". Разогнали всех вменяемых управленцев, сейчас дожимают тех, кто остался на площадке. Постоянно приводят каких-то новых "управляющих" - один тупее другого. Всемто того, чтобы браться и работать, они начинают выживать существующих специалистов разными грязными способами и подтягивать "своих", к сожалению, таких же безголовых.
На объекты приобретается все самое дешевое, жуткого качества - начиная от комплектующих и заканчивая мебелью и аксессуарами. Из-за этого все летит, ломается, выходит из строя.
Сам объект в связи с этим просто жуткого качества.
Никакие нормы не соблюдаются - из-за чего в январе сгорела общественная баня, в то время, когда в ней мылись люди.
Отдыхать в комплексе "WELNA" категорически не рекомендую - или кран сорвет и затопит, или канализационная вонь будет стоять.
Строящийся Бассеин посещать не рекомендую - весной он скорее всего просто-напросто "поплывет" в овраг, так как под ним бушуют подземные источники, конструкция самого здания и фундаменты совершенно не расчитаны под данные грунты. Похоже это будет второй "Трансвааль-парк".
Аналогично обстоят дела и с жилыми гостиничными корпусами. Если не хотите очнуться среди руин - лучше не играйте с судьбой.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании