Галя , хочу тебе сказать как бывший твой начальник, что если бы все сотрудники работали и относились к своему делу как ты , то зверей начальников бы не было и в помине. Спасибо тебе за твои комментарии!

По поводу камеры, если бы я хотел подслушивать , что говорят сотрудники я бы камеру повесил так чтобы ее никто никогда не увидел.А она висела для дела, если бы ее не было , тогда я сидел бы рядом с Галей, и разницы никакой бы не было.

Во-первых, я высказала СВОЕ мнение и отношение, как и все на этом сайте, а не перевернула как ты говоришь, все с ног на голову! Я вовсе не встаю на сторону начальства и т.д. А пытаюсь проанализировать ситуацию со всех сторон.
Разве написала неправду или что-то из написанного было не так???
А что касательно камеры, то это вообще не довод.

Галя, ну зачем ты все переворачиваешь с ног на голову. Здесь в первую очередь важно отношение начальства к своим сотрудникам. Возможно, сидя в офисе на телефоне ты просто многого не видела. О какой адекватности руководства может идти речь. Они даже над твоим рабочим местом видеокамеру поставили (зачем?).

Все зависит от отношения самого человека к работе. Если человек действительно пришел на работу чтобы работать, а не с целью все сделать тяп-ляп и побыстрей уйти домой, то и отношение к нему у начальства и у клиентов соответствующее. И никакой "бардак" ,про который так рьяно писали здесь, его не касается и не волнует. Кстати, "бардака" здесь не больше чем в других небольших компаниях, просто где-то его умеют тщательно маскировать под внутрекорпоративные правила. Зачастую 80 процентов инженеров "на выезде" пришли в эту компанию только-только после окончания института и учатся в работе. Недовольств масса и во время и работы и особенно после ухода из компании. Товарищи, инженеры, кто написал здесь свои отрицательные отзывы, в кое-чем я согласна с вами, а с чем-то не согласна категорически! В большинстве случаев на многие ваши "косяки" (такие например как постоянные опоздания, недоделывание работы до конца, упорное не ношение с собой обжимок, отверток и коннекторов) очень долгое время просто закрывались глаза. Но всякому терпению приходит конец! После чего шла незамедлительная и вполне закономерная реакция начальства.
Наверно, главная беда этой компании - это чрезмерные амбиции или "попытки прыжка выше своей головы" . Как раз из-за этого возникают все основные "косяки" в работе с клиентами. Зачастую планы и обещания расходятся с реальными возможностями (техническими) компании и инженеров в частности.
Я некоторое и достаточно длительное время проработала в этой компании и ушла из нее по собственной инциативе, потому как захотелось чего-то нового, другого. Кое-что меня в ней не устраивало, были и обиды и непонимание. Но абсолютно точно скажу, что во время моей работы в Консалтексе, здесь был замечательный коллектив. И эту работу я вспоминаю с удовольствием и некоторой ностальгией.