Работаю давно в этой компании и уже полгода ищу место куда можно поскорее уйти. Зарплата тут серая, но такая она во многих компаниях, обидно то, что тебя постоянно с нею обманывают.
К сотрудникам отношение пренебрежительное, одни угрозы штрафов и увольнений, к людям отношение как к расходному одноразовому материалу.
Компания рассыпается и разворовывается изнутри, у нее очень большие проблемы, через полгода-год ее не будет.
Воровство процветает вовсю, во всех видах, на всех уровнях и негласно это даже поощряется, чтобы можно было на кого списать. Отчетность и учет никакие, на складе наверное уже нету трети или половины того, что числится. Подходила, говорила, ответ руководства, молчи или уволю.
Нехорошо, но терпимо, когда в компаниях ворует нижний персонал, плохо когда средний персонал, но когда средства и прибыль из компании уже крадет один из учредителей компании Евгений, вместе с директором компании Тезяевым Александром, то это уже за гранью.
Сам директор Тезяев купил себе квартиру, уже заканчивает выплаты и хочет брать вторую. Кроме личной выгоды и как можно больше нахапать денег, его больше ничего не интересует.
Воруют они на пару вместе с одним из учредителей и совладельцев компании: Евгением. Тот его поставил, прикрывает и защищает, а сам тоже с помощью Тезяева уводит деньги и активы из компании и крутит через него свои дела. Хочет и готовится открыть свой бизнес, но уже только на себя. Второй учредитель, у кого они воруют, Назаров Дмитрий, отошел от дел, все пустил на самотек, увлекся религией, да и со своими женами и детьми никак разобраться не может.
При таких объемах и количестве воровства развал компании это вопрос месяцев, максимум года-полтора. Сотрудники это чувствуют, видят, идет большая текучка, людей лихорадит, все хотят работать в надежном месте.
А вот еще что. Если Вы симпатичная девушка, то вам точно не сюда. Владелец Евгений сразу же начнет к вам приставать. Не уступите ему, то он вас уволит, впрочем если уступите, то тоже уволит.

Да, работы много - дурака валять нет времени, постоянно надо быть в тонусе. Не все могут , но это не проблема компании. Курортные условия никто не обещает ни на старте, ни в в работе.