Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2014
Дата увольнения:

Особенности данного работодателя:

- Открытое и грубое нарушение трудового законодательства (отказ работодателя подписывать трудовые договора с работниками, нарушение продолжительности рабочего дня, нарушение условий труда, невыплата заработной платы в срок и в полном объеме и др.)
- Обещанная зарплата не соответствует фактической
- Непрофессионализм администрации отеля, управленческая безграмотность
- Нарушения в работе бухгалтерии (черный нал, откаты и тд)
- Странное отношение владелицы отеля к сотрудникам как к личной прислуге, челяди, рабам. Неуважение к личности, наплевательское отношение к элементарным нуждам работников, злоупотребление личным временем работников (постоянные задержки на совещаниях, связанные с неспособностью владелицы отеля планировать свое время).
- Отсутствие планирования работы, несоблюдение стандартов, частая смена приоритетов, постоянные противоречия, взаимоисключающие решения, путаница в компетенциях
- Косность, тупость, отсталость, хамство, безответственность, правовой нигилизм.

Ситуацию в отеле отражают отзывы гостей: цена не соответствует качеству номеров, сервис посредственный, кухня . Встречаются случаи пищевых отравлений. Администрация стремится взять с гостей побольше денег, не утруждая себя ничем. Отношение руководства к персоналу нередко переносится на гостей.

Рекомендую обходить этот отель стороной.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании