Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2006

Коллектив! Всех сплотило общее горе)))

1. Руководство - к людям отношение как к строительному мусору. Наорать, послать и просто показывать свое превосходство - это считается нормальным. Руководство валит СВОЮ работу на подчиненных, несмотря на то, что разница в зарплатах- огромная.
2. Собстно, зарплата. Задеожка на 2 месяца. И то, приходится выпрашивать как милостыню. Хорошо если через 2 месяца дадут сразу весь оклад. Могут и по частям. Недавно ввели новую тему- если не будет выполнен план- про деньги можно забыть. Но план, в силу непроплат по счетам подрядчикам, забиванию начальства на стройку, выполнить не удается.
Уволенные ждут расчет по3-4 и более месяцев. Их так и называют- мертвые. Мертвым выплачивают в последнюю очередь.

Место работы - подвал, сырой и холодный, пыль, шум, грязь.

Да и что говорить, когда в кризис, в то время, когда люди зубами держатся за свои рабочие места - отсюда валят скопом. За три месяца сменилось 17 прорабов. И еще никого полностью не рассчитали. А если будешь отстаивать свои права- могут уволить по статье.

Держитесь подальше отсюда. Здесь работать- себе дороже.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании