Никнейм: Роман (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 4 - 3 = +1
Всего комментариев: 7

Всем добрый день!
Я являюсь учредителем и директором компании, отзывы о которой Вы сейчас читаете.
Хочу лично ответить на некоторые вопросы и внести ясность в определенные моменты.
И так.
1.Татьяна, которую тут любят обсуждать, действительно является руководителем отделения персонала и коммуникации. Она профессионал своего дела. И если кому то показалось, что она не так как то себя вела, потому, что не взяла вас на работу, то возможно, ну, как вариант, причина в вас? Может эта работа не для вас…Не переживайте, найдете себе другую, которую, как тут некоторые высказываются, “можно в трудовой записать”, и где, может быть, даже делать ничего не надо, платят за просто так… Нашей компании бездельники и пустозвоны не нужны.
2.Сам факт написания на этой странице негативного отзыва, указывает на правильность решения Татьяны или руководителя подразделения, из которого вас уволили или в которое не взяли. Т.к. счастливым, умным и самодостаточным людям, есть чем заняться, кроме как писать отзывы в интернете. Можно, например, попробовать заработать денег…Ну, или позвонить маме…
3.Один из отзывов начинается со слов “я не являлся и не собирался быть сотрудником этой компании. Просто как клиенту пришлось соприкоснуться с сотрудниками и с Татьяной в частности”. Это 100%-й обман и провокация. Татьяна с клиентами не общается. Она руководитель по кадрам (см.выше). Большинство отзывов откровенно ложных. По этому, если Вы умный человек, не читайте бред, а займитесь полезным делом. Направьте Вашу энергию на созидание, а не на разрушение. И будет Вам счастье!)
4.На счет волнующихся за будущее нашей компании – не переживайте, все будет хорошо. Лучше, чем вы думаете. Я уверяю. Но спасибо, что переживаете)
Наша команда работает над улучшениями ежедневно. Компания растет быстро и динамично. Планы на развитие грандиозные. Так что, приглашаем в команду толковых, умных людей, желающих добиться чего то большего. И кстати, зарплаты у нас хорошие. На многие вакансии – выше рыночных. Что-бы кто тут не писал. И за 4 года ни разу, я повторяю – ни разу, не было задержки по ее выплате. Все платится согласно оглашенному на собеседовании порядку.
5.Чтобы устроиться к нам на работу, необходимо пройти собеседование. По телефону секретарь может только пригласить. Но на вопросы отвечать она не станет. Все вопросы – к HR, ну, если конечно, Вы подходите на данную вакансию. И нечего на это обижаться. Такие правила. Если не нравится – никто заставлять у нас работать не будет. Странно, что люди, которым не удалось, и слава Богу, попасть к нам на работу, хотят, чтобы в компании изменились правила…Помогите себе, господа “троли”, а мы у себя уж как-то и без вас разберемся.
6.”Незаслуженно обиженным”, и тем, кто “очень сильно и много работал, а его пинками выгнали, сволочи, и еще и не заплатили”. Без комментариев. Слава Богу, что наши пути разошлись. Мы – лидеры рынка! Нам нужны лучшие!
Спасибо за внимание.

P.S. Владислав, а это, чисто случайно, не Вас забирала милиция из магазина? Вы набросились при свидетелях на нашего продавца...Они, кстати, оставили свои телефоны, и просили их привлечь как свидетелей, но мы вас пожалели. Есть еще видео происходящего. Думаю, что зря мы так с вами мягко. Нужно будет возобновить дело.

отрицательные стороны по моему, тут описаны сказочниками, очень красочно))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании