Никнейм: Наталья
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2012
Количество просмотров:69
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Это кадровое агентство.
По телефону и в переписке достаточно вежливы.
На встрече у себя в офисе ведут себя как животные.
Хамят, требуют ксероксы всех документов включая паспорт (наверное хотят набрать кредитов). Личные данные до третьего колена. Часы ожидания в приемной.
Хотите потерять время - теряйте.
Я туда больше не поеду.
особо отличились Мария Косарева и секретарша, кажется Анна.
Я от имени компании приношу свои извинения, если кто-либо из сотрудников нашей компании был некорректен при общении с Вами. Свяжитесь, пожалуйста, со мной по электронной почте dp@ackvius.ru - мы обязательно проясним детали произошедшего инцидента и примем меры, соответствующие проступку наших сотрудников, если они действительно имели место.
Перед собеседованием мы, как и все крупные игроки на нашем рынке, просим кандидатов заполнить Согласие на обработку персональных данных, так как, в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" 152 - ФЗ от 27 июля 2006 года, без письменного согласия человека мы не имеем права хранить или обрабатывать документы, содержащие его персональные данные, то есть не можем представить резюме кандидата компании-работодателю.
Однако при этом мы не просим у кандидатов предоставить копии каких-либо документов. Если у Вас действительно просили копию паспорта - дайте нам знать, мы разберемся в этой ситуации.
С уважением,
Управляющий партнер
Ackvius HR Consulting
Дмитрий Прянчиков
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Ackvius HR Consulting"
Спасибо за Ваше мнение.
Я от имени компании приношу свои извинения, если кто-либо из сотрудников нашей компании был некорректен при общении с Вами. Свяжитесь, пожалуйста, со мной по электронной почте dp@ackvius.ru - мы обязательно проясним детали произошедшего инцидента и примем меры, соответствующие проступку наших сотрудников, если они действительно имели место.
Перед собеседованием мы, как и все крупные игроки на нашем рынке, просим кандидатов заполнить Согласие на обработку персональных данных, так как, в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" 152 - ФЗ от 27 июля 2006 года, без письменного согласия человека мы не имеем права хранить или обрабатывать документы, содержащие его персональные данные, то есть не можем представить резюме кандидата компании-работодателю.
Однако при этом мы не просим у кандидатов предоставить копии каких-либо документов. Если у Вас действительно просили копию паспорта - дайте нам знать, мы разберемся в этой ситуации.
С уважением,
Управляющий партнер
Ackvius HR Consulting
Дмитрий Прянчиков