Отзыв о компании Петромастер
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:11 24.01.2013
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Нижний Новгород, Ростов-на-Донунет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 38
Описание деятельности: Ппоставка автошин
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2012
Дата увольнения: Ноябрь 2013
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: Сентябрь 2012
Дата увольнения: Ноябрь 2013
Количество просмотров: 89
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Минимум вложений - максимум выхлопа.
Отличный старт личностного, профессионального роста, получение
невероятного количества опыта начиная от грузчика и заканчивая инкасатором и руководителем центра.
Отрицательные стороны
Туманность, не хотят устраивать официально, полная необорудованность рабочих мест, работа по принципу от "А" до "Я".
Категорическое неуважение работников как людей, некомпетентность руководящего звена, перспективы по принципу друг, брат, сват. Максимальное морально-физическое использование персонала. Несоблюдение морально-этических норм ,правил поведения и использования ненормотивной лексики.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
С кадрами действительно напряг, я бьюсь за повышение менеджерам зарплаты а собственникик считают что 25-30 тысяч дл менеджера-кладовщика-грузчика в обном лице это вполне сносно и это в питере. Извините ребят если кого обидел
Александр Копландикс, могу продолжить, "УВАЖАЕМЫЙ", вашу мысль. "Нам кажется что вы все воруете вот и все... Потому как мне просто не понятно, как люди могут жить на ту нищенскую зарплату, что мы им платим".
Всё верно?))))))
Именно эти слова сказал хозяин одной крупной ростовской фирмы, на совещании с руководителями отделов своей компании.
Товарищи Директора пока вы не начнёте ЦЕНИТЬ ваших сотрудников и не перестанете вытирать о них ноги, у вас будет постоянная текучка кадров и хорошие специалисты будут УХОДИТЬ от вас, а вы будете нести убытки, пока не научите работать молодых новичков, парни, это путь в НИКУДА очнитесь.
Всё верно?))))))
Именно эти слова сказал хозяин одной крупной ростовской фирмы, на совещании с руководителями отделов своей компании.
Товарищи Директора пока вы не начнёте ЦЕНИТЬ ваших сотрудников и не перестанете вытирать о них ноги, у вас будет постоянная текучка кадров и хорошие специалисты будут УХОДИТЬ от вас, а вы будете нести убытки, пока не научите работать молодых новичков, парни, это путь в НИКУДА очнитесь.
Вероятно, что у работника есть определённые проблемы в профессиональном плане. Работа на трассе сложна и безусловно там сложно создать хорошие условия. Отзыв бесполезный т.к. анонимный.
Впринцепи все так и есть! Но могу сказать своем работникам почему так. Нам кажется что вы все воруете вот и все.
Подписаться
Довожу до Вашего сведения, что в перспективе открытие нового, прекрасного, известного Китайского завода, и сдается мне что все достойные менеджеры и руководители, да и не очень достойные, плавно стекут именно туда, а воровать придется - ВАМ, Господа!