Никнейм: Максим (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6

Не знаю не работал. Зато устроились друзья с работы. Вот читаю все это и думаю. Вы попробуйте на заводе поработать. Жалуетесь что бесплатно кормят, платят мало, денег нет, все плохо. Так какого не идете в призиденты. Ненавижу "ноющих". К примеру знаю людей на заводах, ботрачущих 5-2 и получающих 15 тыс. Знаю девчат получающих 12 тыс. в магазинах одежды и жалующихся меньше вас. Могу сказать одно. Сразу видно компания развивается и будет развиваться. На 1 место продавца 15 человек это показатель. Я же работаю в М видео ( но планирую пойти туда) и знаю что такое карьерный рост. Если не хочеш никогда не добьешся этого. Я за 2 года вкомпании увеличил свою з/п на 10 тыс (сменил 3 должности). Это показатель? знаю нет. Можно и больше. И видел не только мытье полок, мерч, продажи, но и намного больше. Я как понимаю в медиа маркете личка? Если так что мешает получать больше. Продавай. Поэтому если хотите жаловаться идите и поплачьтесь друзьям, если же хотите больших денег - стисните зубы и боритесь за свое место под солнцем. И тогда всего добьетесь.
P.S. Тем кто дочитает до конца. Я не продавец, но знаю что это такое. Был им. И могу сказать одно. Если компания не сильно выносит мозг за продажу ПДО и Услуг бегите туда. А если еще и щедро платит за продажу услуг не смейте увольнятся. Ибо х*р такое где еще встретиш!

:-)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании