Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2013
Дата увольнения:

Компании Холдинга объединяет потребность в исполнительных рабах безвольных и бесправных, причем речь не о трудовой дисциплине, а о форменном рабстве, когда аргументом начальства является довод не нравится - топай. Большинство сотрудников стучат друг на друга, причем друг-друга за людей не считая, те кто сегодня приветливо и дружелюбно улыбается - завтра воткнут нож в спину и это считается нормальным.

Если не хотите разочароваться в людях как виде, то не идите работать в эту компанию, тем более что при увольнении рассчитывают по белому и это тоже считается нормальным, атмосфера крайне не здоровая как в отношениях между людьми так и в плане корпоративной этики - её просто нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании