Отработала в компании несколько месяцев. Изначально, перед тем как приступить к работе проходила обучение. Все объясняли очень детально и даже у меня, не имеющей образование в данной сфере, не осталось вопросов. После испытательного срока длинною в месяц меня устроили в отдел. Коллектив дружный, очень развит корпоративный тимбилдинг. Атмосфера в отделе и в целом в компании максимально доброжелательная. Руководитель отличный, помогала с любыми вопросами. Уволилась…>>

Нет

Работаю в организации чуть больше полугода. Очень нравится коллектив в котором работаю, всегда поддержат и помогут решить любой вопрос. Сама работа интересная, узнаешь много нового и полезного дня себя. Заработная плата всегда вовремя, что тоже не может ни радовать. Хорошие возможности получать конкурентноспособную зарплату в нашем регионе.

Нет

Работаю в компании почти 4 года , работала менеджером по продажам и доросла до руководителя отдела продаж, т.е карьерный рост есть и любая заинтересованность и инициатива только приветствуется.Зарплата высокая , выше среднего по Краснодару и самое главное что нет потолка, задержек по зарплате не было никогда. Руководство замечательное , всегда выслушает, поможет и пойдёт на встречу своим сотрудникам. Два раза в год проводятся корпоративы , всегда дружно и весело! В офисе у каждого есть своё…>>

Нет

Хорошее обучение, мотивация (размер зарплаты зависит от вас, постоянный поток заявок и звонков компания предоставляет), обед, лояльное руководство, хороший и дружный коллектив. Преспективы роста, повышают своих же работников, а не набирают новых. Так что шанс есть у каждого.

Иногда заявок слишком много)) но это скорее всего не минус))

работаю почти год - пока все нравится! )) офис уютный, коллектив классный - одни девчонки :))) Работа с клиентами (туристами) по телефону - бронируем путевки (нужна внимательность т.к. ты отвечаешь за отдых туристов). Для сотрудников есть скидки на путевки. На корпоративах дарят сертификаты на путевки для отличившихся сотрудников и "старичков", награды лидерам продаж - надеюсь в скором времени и я заработаю отличия и награды! :D вообще интересно устроена корпоративная жизнь - конкурсы, праздники!…>>

пока не выявила. кому то не нравится работать в ТЦ т.к. нет окон. Но я раньше работала в магазине в ТЦ поэжтому меня устраивает! вентиляция и отопление все работает

Впервые за 4 года решила почитать отзывы о нашей компании... осталась неприятно удивлена.... Работаю здесь уже не первый год, выплаты зарплаты всегда вовремя, да, есть одна рабочая суббота в месяц, которая оплачивается дополнительно, планы продаж ставятся, как и на любом предприятии, деятельность которого зависит непосредственно от продаж. Планы ставятся выполнимые, будешь работать, будешь и план выполнять и премию получать. Рабочее место удобное и оснащено всем необходимым, чай, кофе за…>>

минусов лично я не вижу в работе. все нравится)))

Почитала отзывы о компании и стало как-то обидно, почему один негатив исходит. Сама я работаю в компании уже около 6 лет, начинала обычным менеджером по продажам, выросла до руководителя отдела и это еще не предел. Конечно, как и в любой компании, от сотрудников требуется работать, т е выполнять свои прямые трудовые обязанности. Те, кому это не нравилось, с нами поэтому и не остались. Те же, кто делает свою работу качественно, трудятся в компании много лет и получают за это поощрение.…>>

Таких не вижу

Положительные только те что у тебя персональное место имеется и приятно в офисе находится

Тогда почему у вас такая текучка раз все так хорошо? Как не зайду постоянно требуются

Маленький, но комфортный и оснащенный офис у метро.

Трудоустройство с нарушением ТК: - официально оформляют на другую должность с графиком 5/2 и бухгалтерия насчитывает зарплату исходя из него, хотя по факту количество выходов на работу может оказаться больше - маленькая серая зарплата, к которой обещают бонусы за выполнение невыполнимого плана - из этой маленькой зарплаты регулярные штрафы за невыполнении плана, несоблюдении в мелочах абсурдного дресс-кода (белый джемпер вместо белой рубашки), опозданиями от 1 минуты (включая обеденный перерыв) -…>>

ГРАФИК 2/2

1. Нарушение законодательства при расчете з/п 2. Полное отсутствие перспектив карьерного роста 3. Нет обучения, не смотря на план продаж который необходимо выполнять 4. Бонусная программа отсутствует 5. Штрафы за дресс-код, опоздания 6. В отпуск не уйти (летом тем более) 7. Переработка, которая никак не компенсируется (за коллегу уходящего в отпуск выход на график 6/1 без компенсации) 8. и самое главное - это руководство, которое считает, что люди приходят на работу за спасибо и никак премировать…>>