Нет.

езаконное увольнение. Я работала по трудовому договору в фитнес клубе ООО "Молла фитнес", фактический адрес осуществления деятельности: г. Москва, ул. Твардовского, д. 12., тел. 84959408100, в должности тренер – менеджер. В трудовом договоре прописано, что согласно п. 1.7 Договора режим рабочего времени составляет пятидневную рабочую неделю продолжительностью 40 часов. Однако выходные дни у меня были один раз в неделю, редко два, работала без обедов, когда сотрудники не могли выйти на работу,…>>

Положительные стороны что близко живу и тратиться на проезд не надо было.а так больше плюсов нет.

на больничный выйдти нельзя выходишь на работу прямо с температурой, управляющая звонит вам домой в ваш единственный выходной чтобы заставить вас выйдти и в этот день поработать, орёт нецензурной бранью при клиентах , урезает выходные, вместо двух выходных остаётся один.в итоге работа 5-6дней в неделю 12часов в день, приэтом зарплату не увеличивают.мало того ещё и могут недоплатить...кстати за время работы мне не дали взять отпуск положенный мне по закону.и откпускные не отдали, которые я конечно…>>

Из положительных моментов помню лишь девочек с которыми было хорошо и приятно работать и добродушные клиенты.жаль что текучка кадров ломает коллектив изнутри.

Проработала там достаточно долго, и ушла в более лучший клуб.условия были невыносимым пять иногда шесть дней в неделю с утра и до позднего вечера.при этом зарплата не повышается за переработанное время.за время моей работы состав сменился раза два три...управляющая берет девочек выжимает из них все силы и выбрасивыет на улицу до конца не расплатившись.зарплата серая.официально тока 15тысяч остальное не увидеть.постоянная текучка кадров.кто то и месяц не выдерживает кто то три месяца, кто то пол года…>>