Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня (но не для всех гибридный и гибкий). Есть соцпакет более-менее приличный. Сейчас называются Майоли Фарма (ex-Майоли Спиндлер, ex-Ипсен КХК).

Дедовщина присутствует. Многие позиции, в том числе на стартовые позиции оформляют через аутсорсинговые компании. Условия работы external сотрудников хуже, зависит от отдела и взаимоотношений в коллективе. На некоторых позициях больше пару месяцев сотрудники не задерживаются. Плохая коммуникация, тоже зависит от отдела. Постоянные переработки (разумеется не оплачиваются дополнительно).

Своевременная опалата

Омерзительный колектив..Такие личности как [censored by admin 2020-06-01, ПП 3.3] это просто аут! Наглые высокомерные и при этом безгранично [censored by admin 2020-06-01, ПП 3.3]! Постоянный пресинг! никогда не ходите туда!

На самом деле, торговые представители – это такие моторчики, которые всегда в работе. Если вы не знаете, куда себя деть и пристроить, но вы именно такой – приходите к нам! Я с уверенностью могу сказать, что мои коллеги (работаю в Майоли уже 7 месяцев) именно такие! Такое впечатление, что сюда другие и не приходят! Все фанатеют от своей работы, с энтузиазмом готовы часами рассказывать о продукции, проводить презентации и семинары! Я первую неделю думала – ну кааак, как люди могут так любить…>>

Работы много

Я тоже полюбила свою работу с первых дней! Тут классно, здорово, позитивно! Коллектив очень дружный, сплоченный, всегда можно обратиться за советом к «старшим». Руководство ценит своих сотрудников и это очень важно! Для всех есть бонусы и поощрения – больше сделал, больше получил! При том, что зарплата вся белая, средняя по рынку еще и вот эти приятные плюшки! Я думаю, это круто! И всем рекламирую своё место работы!

нет!

Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу! Это про меня и про мою новую работу! За пол-года я успела отлично вписаться в коллектив! Мне очень нравится что иногда по понедельник мы собираемся все вместе в офисе и обсуждаем планы на неделю, проговариваем какие-то нюансы работы, а в конце просто сводится всё к легкой болтовне и общению! ))) Просто я помню, как было «весело» на предыдущей работе, где шаг влево , вправо рассчитывался за попытку побега с работы пораньше или типа того. Тут все…>>

за полгода не увидела, надеюсь, что и не будет

Препараты вполне перспективные, могли бы занять достойное место на рынке.

в компании работали люди не компетентные по ресурсам, времени, производственным отношениям, с завышенной системой самооценки. Зависть, не доверие - вот главные" ценности" в компании. Главное , что это все проецировалось " сверху". Перспектив у компании на рынке 0....

Препараты

РМ просто треш, ничего не делает, только орет и оскорбляет причем очень-очень нецензурно.Тренингов нет, денег нет, машины нет, но на собеседовании обещают золотые горы, а получаешь горы коричневой жижи и унижения.Грамотного маркетинга тоже нет.

Препараты

А все остальное будет отрицательно. Я рад что ушёл терпеть постоянных прессинг и угижения нет больше сил. Коллектив неумех трусов и слабаков. Не знают не умеют не выполняют. Ненавидят все друг друга. И грызутся между собоц

Соцпакет, авто.

Своеобразный коллектив абсолютно непохожих людей. Каждый тянет одеяло на себя. Грязь, склоки, сплетни. Для любителей покопаться в грязном белье самое то. Обучения нет. Карьерного роста тоже. Временно за неимением лучшего можно, но если вы хотите стабильности и повышений это не сюда