Другие названия:: ГК Конструктор
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт: 
Эл. почта: info@gk-ktk.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Челябинск
Телефоны: 8-(351)-246-00-46
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  327
Описание деятельности:  Магазины под ключ! Корпусная мебель, торговое оборудование, дизайн, коммерческая недвижимость.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ГК КТК-Холдинг »Всего отзывов: 2



2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Челябинск
Их нет
И так, как то мне позвонили и предложили придти в компанию ГК КТК-ХОЛДИНГ на собеседование. Я пришла, заполнилазаполнила анкету, в общем все проходило в 3 этапа... не понятно было только для чего меня снимали на камеру. Прошла я все эти "испытания" и вот он день когда меня посадили за работу... впечатления только ужасные от всего... за 2 недели нужно было выполнить бесполезную работу... а потом еще и сдать экзамены... и это все тоже снималось на камеру. Такое ощущение будто реалити-шоу снимают. Нет корпоративного духа... каждый сам за себя... со стороны начальства ни какого уважения к работнику. Элементрано охрана труда не соблюдается... просидеть с утра до вечера за компьютером.... извините, здоровье дороже. И там везде камеры. Впечатление что директор думает только о себе и о своем кармане.…>>
2015-04-08 17:19 Автор: Анастасия, г. Челябинск
Обучат работе с нуля (в любой программе). Не брезгуют любыми кадрами. Интересуют только те соискатели, которые не претендуют на слишком высокую з/п.
Неофициальное трудоустройство, неоплачиваемый больничный и другие вытекающие из этого последствия. Ген.директор - хамит, некультурно общается. Старший офисный работник, Аня, всячески пытается выслужиться у ген.директора и сдаст любого, если узнает ценную инфу. Работать приходится с утра до ночи (бывало и до 02:00), но зарплата от этого не росла. Если хотите зарабатывать деньги, то эта работа не для вас. Да вообще лучше никому туда не идти работать. После увольнения (сама уволилась) написала письмо руководству и всем сотрудникам со следующим содержанием: 1. Пропадает желание здесь работать! Причины: 1) Надоело выполнять работу технолога и конструктора. Предлагаю повысить первоначальную З/П стажерам, чтобы хоть один остался и не сбежал. 2) Задачи даются новые,…>>
Реклама