Другие названия:: Van Clıff
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8 (495)980-23-06
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  528
Описание деятельности:  Производство и продажа мужской одежды

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "ВК - Трейдинг" »Всего отзывов: 4



2016-02-17 21:11 Автор: иван кранко, г. Москва
жалко потраченного времени на эту компанию
работают пьют на рабочем месте некоторые кладовщицы еле держались на ногах . никакого карьерного роста .оплату за переработку ждали по 3 месяца.переработка в обязаловке.
2016-02-16 04:09 Автор: Аноним, г.
! ! !
2) главный лохотрон -что сразу не говорят, что зарплаты не будет, а деньги будут с дохода продаж и привлечения других лохов.
2015-04-19 18:23 Автор: Таша, г. Москва
Нет
Была на собеседовании, общее впечатление было положительное, Хазанов И.А и Стич Т.В дали свои визитки, активно и убедительно говорили что им надо от сотрудника, им просто необходимы мои знания. Договорились до того, что я им пишу бизнес-план и план работы для нового для них направления и после согласования и заключения договора, приступаю к работе. Написала и отослала необходимые документы, ответа нет. Написала и позвонила им, Хазанов извиняясь сказал, что у него нет времени т.к он "кувыркается с каталогом", а Стич болеет и как только она выздоровеет они обязательно все рассмотрят и ответят на след.неделе. Прошла неделя, ответа нет, позвонила сама, Стич сбросила номер.После этого тишина практически месяц. Впечатление об этих людях осталось самое негативное, лживые, непрофессиональные…>>
2015-04-03 14:55 Автор: Ирина, г. Москва
Положительных сторон нет
В марте приняли на должность менеджер по продажам. Проработала не более двух недель. В данной компании руководят граждане украины. У руководства, особенно у Стич Т.В. нет образования, но корона на голове огромная. Лицемерная и не адекватная личность. Дают задания и ничего не объясняют. Директор Хазанов считает, что новые сотрудники должны читать его мысли. Стич меня начала оскорблять и унижать в присутствии большого кол-ва людей. Далее причину такого поведения Стич объяснила тем, что она проверяла стрессоустойчивость нового сотрудника. При этом она не использовала никакие тесты, только оскорбления. Сама двух слов связать не может. В обучении сотрудников не принимает никакое участие. Далее начинает просить прощение и упрашивать остаться в компании. Дает документацию, которую сотрудник…>>
Реклама