Подписаться
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: nppmera.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: (495) 783-71-59
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: ООО «Научно-производственное предприятие «МЕРА» – известный российский разработчик и поставщик бортовых измерительных систем, управляющих и измерительных систем для промышленных испытательных стендов. Многоканальные измерительные комплексы, регистраторы, программы обработки измерительной информации и управления стендами, разработанные НПП «МЕРА», успешно конкурируют с продукцией зарубежных поставщиков.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании НПП Мера Всего отзывов: 6
2022-07-25 11:02
Аноним, г.
в Московской области
Было очень приятно со всеми взаимодействовать, очень приятная и дружелюбная атмосфера
Нет отрицательных сторон
2022-04-13 17:09
М***л Палыч Т*******в, г.
в Московской области
Удалось поработать в данной компании год, в связи с переездом , к сожалению пришлось уйти, но очень жаль( Хороший коллектив с развитой после рабочей жизнью, с разными мероприятиями и кружками по интересам. есть свой спорт зал , хоть и небольшой , но позаниматься можно. Недавно сделали ремонт на этажах так что сейчас все выглядит стильненько. Отдел персонала приятные девушки с которыми приятно общаться и легко найти общий язык. Что касается ЗП тут все индивидуально, и решается с вами лично в…>>
Платная парковка на территории, но вокруг полно дворов 2-х минутах хотьбы, так что это скорее +-
Коллектив в основном мужской , девушек маловато . ПК все таки слобоваты , почему инженерам дают такие же ПК , как и менеджерам загадка, но вопрос так же решаемый , с вашей инициативы поменяют
2021-07-02 11:52
Мерзавец, г.
в Московской области
Компания имеет практически полный цикл разработки, производства, внедрения. Для сотрудников – возможность быстро «набить скилл» на технически сложных проектах, побывать на реальных предприятиях по всей стране (и не только). Если у вас есть идея, и вы сумели доказать её важность, есть возможность возглавить рабочую группу, а затем и целое направление, конечно, если оно будет жизнеспособным и прибыльным.
Рабочий коллектив разнообразный, разновозрастный и разнополый, в подавляющем большинстве…>>
1) в последние годы с увеличением коллектива возрастает и уровень забюрократизированности;
2) твой проект – именно ТВОЙ проект; если ты его не «толкаешь», он «сам» не продвинется;
3) «лоскутная автоматизация» бизнес-процессов.
2021-05-14 12:03
инженер, г.
в Московской области
платная парковка. если приехать рано, места ещё есть. Не плохая столовая. Красивая картинка, и PR на в прессе.
Руководящие посты сплошь и рядом родственники и друзья по детству. Бюрократы и жополизы. развития нет. сплошные совещания что бы найти крайнего. ЗП половина черная и постоянные задержки этой самой черной части. ЗП не стабильна цифра меняется не подчиняясь никаким законам просто по желаю начальства. Отношения к сотрудникам как к рабам. Если молча выполнять свою работу сядут на шею, на зп это никак не скажется. Про повышение зп просто забудьте. На сколько договорились в начале столько и будет в лучшем…>>
2019-10-15 11:07
И***а, г.
в Московской области
Компания предоставляет всё сотрудникам для продуктивной и качественной работы (комфортное рабочее место с 2-мя столами, расположиться можно "по-царски"). Политика руководства не состоит в том, чтобы угнетать своих сотрудников. Никто не стоит над душой в ходе выполнения своих обязанностей, атмосфера дружелюбная. Все договоренности по заработной плате соблюдаются в полном объеме. В компании есть четкая стратегия развития своих сотрудников в виде тренингов, которые можно выбирать самостоятельно,…>>
Бывают неразберихи в документах (что свойственно для производственных компаний), но все решается мирно, без осложнений.
2015-11-16 17:23
Инвентор, г.
в Московской области
Компания с солидным стажем производства точной измерительной аппаратуры, хорошая столовая, старательные HR менеджеры, отношение начальства к предложением и инициативам.
Отношение в коллективе, отношение коллектива к (не начальства) к идеям и предложениям), слабые компьютеры не позволяющие полноценно выполнять задачи в CAD пакетах, ПОЛНОЕ отсутствие обеспечения измерительной техникой, паяльным оборудованием и прочим, что необходимо для работы, ходишь и клянчишь то паяльник, то мультиплет, то осциллограф... как тут можно выполнять поставленные задачи не понимаю... хоть из дома приноси... Пропуск на центральную проходную делался 10 дней. Нет одной четкой задачи.…>> Подписаться