Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: 
Эл. почта: Техноиталия
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 106-74-00, 7392212
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2320
Описание деятельности:  Есть «замечательная» компания «Техноиталия». Немного предыстории... У меня жена настоящий профессионал кадровой работы. Она знает все аспекты работы, находит общий язык с любыми соискателями, чувствует людей и понимает сразу, может ли работник принести пользу или нет. Документооборот под ее руководством становится стройным и правильным. Она честно и эффективно всегда выполняет свою работу. Задержаться на работе, чтобы переговорить с опаздывающим соискателем не вопрос для нее. Самое главное чтобы была ЭФФЕКТИВНОСТЬ. И она всегда есть в ее работе. Бывало, что и я ругался на нее за излишнее рвение и цацканье с работниками... Некоторое время назад она уволилась из компании «Сатори». В связи с кризисом, ввели сокращенный рабочий день, сократили зарплаты, уменьшили количество сотрудников отдела. Работа тут стала потерей времени и денег. После не продолжительного отдыха и поисков была найдена компания «Техноиталия». Первые переговоры были проведены с женой хозяина компании, итальянца. Все понравилось, обо всем договорились и Света приступила к работе. Странности и причуды начались сразу. Во-первых в компании все знают, что работников кидают и существует определенный лототрон, сколько продержится новичок. Пропуск на проход в здание не выписывался больше двух недель, проход был по временным. Почему? Да потому что в бизнес-центре устали выписывать постоянные пропуска на 1-2 дня, а потом люди исчезали... В компании не оформляют до тех пор пока не поговорит с человеком директор. Да и существует практика не оформлять две недели, а вдруг убежит. Директор с руководителем отдела кадров поговорил только через 2 недели (был в отъезде) и только после этого ей разрешили оформить себя и выдали пропуск. Во время работы у нее было простое непонимание того как легко можно уволить (выгнать) человека. Сегодня принял, завтра у директора плохое настроение и человек на улице. Веря в свой профессионализм, она была уверена в том, что сможет потихоньку переломить ситуацию, и работу с кадрами направить в нужное русло. Привела в порядок напрочь убитый документооборот, закрыла из 15 вакансий 14, некоторые по несколько раз и вот этот человек увольняет ее за то, что «она слишком возится с сотрудниками и потакает им». Хотя она всего-навсего пыталась защитить их минимальные права на работу и ту зарплату, которую заработали. Зарплату уволенным, в большинстве, не выплачивают совсем, или выплачивают какой-то минимум и заморачивают остальное на столько, что и ходить уже не хочется. Не стоит говорить, что все зарплата серая. Так и с моей женой получилось такая же история, выдали белую половину, вторая канула в лету... Все письма и заявления в прокуратуру и комиссии отосланы, и работа будет продолжаться в этом направлении. Хочу предостеречь вас. Директор не любит русских. Для него они «рабы», которых он и использует по своему усмотрению, к сожалению замечено это было слишком поздно. Не стоит доверяться на авось, а вдруг я задержусь, а вдруг меня пронесет. Жена у него русская, но ничего не решающая и бесправная в этой компании. Не устраивайтесь на работу в компанию ТЕХНОИТАЛИЯ, если слышите имя Бальдассино Сильвано, знайте, что этот человек кидает русских, могут меняться названия, но если вас пригласили в строительную компанию по адресу 1-я Рыбинская, д.3 не идите туда. Не заказывайте дизайны и ремонты в этой фирме, это услуги практически на «рабском труде». Работа в этой компании это потеря времени и денег. И так в работе компании приняты методы: • Тотальный контроль за сотрудниками. Интернет под запретом, только нужные тебе сайты, если тебе нужно «налево» обязан предоставить обоснование, иначе огромный штраф. Чай пить нельзя, выходить нельзя. • Договор о зарплате ничего не стоит. Сильвано говорит «на сколько увижу твоих дел, столько и заплачу» • Ежедневный отчет. Если он не сделан, значит день не засчитывается. Если начал делать отчет раньше шести, значит у тебя нет работы и вычитаются часы. • Контроль за компьютером постоянный, следит админ, директор и его жена. Выключил комп раньше шести, часы работы сокращаются. • Кидалово по деньгам тотальное. Верить не одному слову нельзя. Если не понравился чем-то начальнику денег не увидишь. • Выплаты зарплаты не по четким дням, а от настроения директора с 5 по 25 число... • Абсолютное пренебрежение людьми и их правами. Они там «рабы» И прочая и прочая и прочая. Самые бесправные в компании прорабы, их меняют как перчатки. Рабочие это вообще мухи. И один пример директорского долбоебизма... Нужна была уборщица. Приняли. Тетенька хорошая носится, трет, все чисто, туалет пахнет фиалками, бумага на месте, на полу не пылинки. Увольняют на следующий день с формулировкой «слишком бегает, не все успевает». Принимают вторую. Тетки не видно и не слышно, убирает незаметно, когда все на обеде или в кабинетах. Все чисто, туалет пахнет фиалками, бумага на месте, на полу не пылинки. На следующий день увольняют с формулировкой «ее не видно, не вижу, что она работает»... и этот человек нормальный?

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Техноиталия »Всего отзывов: 8



2016-11-22 01:20 Автор: Ваня гост, г. Москва
..............
вот этот кадр... https://www.facebook.com/baldissin/about
2015-04-02 11:43 Автор: Аноним, г. Москва
Познакомился там с очень хорошими людьми. С некоторыми до сих пор общаемся. А этого козла Сильвано ещё до сих пор не депортировали ?
Об отрицательном - добавить нечего. Всё сказано раньше в полном объёме!
2013-04-06 23:00 Автор: PEPS, г. Москва
Сложно что-то хорошее сейчас припомнить.
Названный здесь руководитель (он же хозяин) конторы Сильвано Бальдассино - настоящий "Сеньор Кидалово". И всё, что тут написано про непотребное отношение к россиянам и иже с ними - сущая ПРАВДА, к сожалению. Надеюсь, на сегодняшний день этого "бомбино" закрыли, или пинком выгнали из России. Увольняясь из данной фирмы (Сильвано попросил "по-хорошему"), обнаружил, что в трудовой не осталось никакого упоминания об этом месте работы, т.е.…>>
2010-12-30 12:47 Автор: Геннадий, г. Москва
таковых нет
кидалово 100%-ное На собеседовании сделали акцент, что такой специалист им нужен НАДОЛГО, не на месяц, и не на два. Я, в принципе, искал не временную работу. Ни о каких правилах и запретах не рассказывали вообще. Подписание договора попросили отложить до "возвращения" Петруччо, ой, то есть Сильвана. С удивлением обнаружил слежку за собой и остальными. Через компьютер - RAdmin запущен. На стене видеокамера. Про микрофон ходил слух, что…>>
2009-11-06 14:57 Автор: Аноним, г. Москва
тотальные невыплаты зарплаты. Коллективу Сильвано задерживал по полгода, выплачивал по 20%. Мне каким-то чудом удалось получить все свои копейки. Решил не рисковать и уволился через два месяца. P.S. про запрет чаепития - не дурка, это на самом деле! Одновременно со мной в "Техно-италии" работала архитектор Ирина - ищу её. oskar@pochtamt.ru
2009-09-04 04:46 Автор: Аноним, г. Москва
Близко от дома
Работал в этой компании почти полгода в 2003 году.Любопытно, что читая отзывы тех людей, кто столкнулся с этой компанией и ее владельцем в 2009 году, понял что методы у Бальдиссина Сильвано не меняются.Меняет людей как перчатки, дает мизерный аванс - и через месяц выгоняет.На моей памяти за полгода, пока я у него работал - через коллектив прошло больше 10 сотрудников.И все остались недовольны этим сотрудничеством.Удивительно, что при этой…>>
2009-05-25 00:15 Автор: Аноним, г. Москва
Довелось поработать в этой конторе в мае – июле 2001 года, ситуация как под копирку, контора тогда располагалась по адресу Волоколамское шоссе д.1, человек это стиль, больше добавить нечего.
2009-05-05 14:53 Автор: Света, г. Москва
нет
Есть «замечательная» компания «Техноиталия». Немного предыстории... У меня жена настоящий профессионал кадровой работы. Она знает все аспекты работы, находит общий язык с любыми соискателями, чувствует людей и понимает сразу, может ли работник принести пользу или нет. Документооборот под ее руководством становится стройным и правильным. Она честно и эффективно всегда выполняет свою работу. Задержаться на работе, чтобы…>>
Реклама