регулярно выплачивается зарплата, современное высокопроизводительное оборудование, новые технологии,
непрофессионализм, даже в высших структурах руководства есть люди с трудом представляющие что такое кабель, плохой метролог-с низким проф. уровнем, неуважение к рабочим независимо от стажа, много лишних людей (заместителей), которые работают только потому, что подхалимничуют и наушничают начальству, а в проф. смысле нули. Ужасный психологический климат в коллективе.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Томсккабель"