Отличные условия труда, идеальная чистота на территории и в кабинетах. Нормальный, трудоспособный коллектив.

Жёсткие требования к трудовой дисциплине.

отличные условия труда, идеальный порядок на территории и в помещениях, на рабочих местах. Неплохой коллектив.

сезонные сокращения, связанные с загрузкой производства.

Их нет

Огромная текучка кадров, люди меняются, не успеваешь даже запомнить как их зовут. Постоянно не хватает квалифицированных кадров. Увольняют за 1 день. В ноябре перед началом зимнего сезона увольняют всех кого только можно, так как количество заказов зимой снижаются и тебя уволят за 2 часа только для того, чтобы снизить расходы фонда ЗП на предприятии. При этом функционал уволенных ложится на плечи тех, кто остался. Нагрузка огромная. Но если не успеваешь ее выполнять - будешь получать штрафы.…>>

нет

Что сказать, начальство удоды, коллектив не дружный, увольняют без причин, зарплату вовремя не платят, хозяин росист

Взяли на постоянный договор, после испытательного срока подняли ЗП (работал в офисе), занимал не одну должность, работа разносторонняя, нравилась несмотря на напряженность и объемы.

ЗП 50/50 на карту/ в кассе, никогда не станешь уважаемым сотрудником, таковых хватает, кто по 10-15 лет отработал там, а таковых единицы. Есть свои приближенные к генералу, даже с ними он в постоянных распрях, не говоря уже о простых работниках. Если не лижешь ему или приближенным - работать там не сможешь, несмотря даже на максимальную самоотдачу. Спокойно увольняет за один день за любой косяк, на черную ЗП за отработанное время кидает. Самодур Чуловский, полгорода знают как тебе Томсккабель…>>

регулярно выплачивается зарплата, современное высокопроизводительное оборудование, новые технологии,

непрофессионализм, даже в высших структурах руководства есть люди с трудом представляющие что такое кабель, плохой метролог-с низким проф. уровнем, неуважение к рабочим независимо от стажа, много лишних людей (заместителей), которые работают только потому, что подхалимничуют и наушничают начальству, а в проф. смысле нули. Ужасный психологический климат в коллективе.

Перспективная компания в плане развития. Много строительства новых корпусов. Зарплата чуть выше средней по городу, но серая.

С рабочими и сотрудниками не нянчатся. Не нравится - увольняйся. Завод ЧАСТНЫЙ и это обо всем говорит.

Можно порадоваться за своих детей! Так как на Новый год дарят очень хорошие подарки.

Мой муж работает на этом заводе уже почти 8 лет. На протяжении этого времени зарплата практически не увеличилась. Между тем нестабильный график работы. Заставляют работать сверх нормы (при отказах грозят увольнением). А начальник цеха Чириков вряд ли перерабатывает свои часы и получает копеечную зарплату. Только умеет, что пожаловаться на работников и грозить увольнением. Сотрудников не уважают, а держат их за рабсилу, которой можно платить копейки. Когда начинаешь отстаивать свои права, только…>>

Ничего хорошего не о компании ни о руководстве сказать не могу!

Ужааассс! ! ! Когда муж только устроился было все чудесно и прекрасно и чудесно и премия и з/п 30-35000! а сейчааас....не выполнил норму получил копейки, перевыполнил разница в 500 руб(резко падают расценки). Так как простые рабочие не должны получать больше мастеров и технологов! ! ! Нет работы, ЗАСТАВЛЯЮТ выполнять другую работу в принудительном порядке, если вдруг отказывается, грозят увольнением! необоснованно лишают премий, без приказов! просто нет премии и все! Сначала отпуск не дают или кое…>>

Достойный уровень ЗП и своевременная ее выплата.

Неуважительное отношение начальства цеха к подчиненным, не правдивая информация от них в отдел кадров. Отдел кадров отвратительно относится к соискателям работы. Сначала берут на работу, а как начинаешь выполнять план, то увольняют без объяснения причин.