Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8 499120-55-81
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1917
Описание деятельности:  Проектная организация.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Гипроздрав »Всего отзывов: 4



2016-11-27 08:17 Никнейм: Аноним, г. Москва
НИКАКИХ!
Руководство влице Мурашовой Елена, Моисеенко А.П аферисты и мошенники. Обманывают с зарпалатой, ди и поросту её невыплачивают, хамят на каждм шагу, врут. Полное впечатление о работодателе очень негативное. Обходите их стороной! ! !
2016-02-27 12:52 Никнейм: Аноним, г. Москва
Практически никаких
Поддерживаю все, что сказано выше, все так. Руководоство в лице Мурашовой Елены и Моисеенко люди полностью непорядочные, без какой либо совести. На собеседовании Вам расскажут много чего на первый взгляд интересного, НЕ ВЕРЬТЕ НИЧЕМУ! Контора дааалеко не белая. Обещанную зарплату выплатили только белую часть 1/5, от того что обещали, практически ничем необъясняя, кормят тока обещаниями. Надеялись, что следующий месяц все выплатят, так все то же копье, думают что облагодетельствовали, скоты. Платят такое оущщение чуть ли не из своего кошелька. Бухгалтера толи нет вовосе, толи тщательно его скрывают. Врут на каждом шагу. Разговаривают исключительно хамски, на повышеных тонах, и попробуй холоп вставить хоть слово. Интриги и разговоры за спиной видимо обычная практика управления…>>
2012-07-03 19:23 Никнейм: Аноним, г. Москва
Дружелюбный коллектив, если удачно влиться. Гибкий график работы + с начальством всегда можно договориться.
Жесткий и по этому часто неадекватный матриархат . Сотрудников оценивают по тому, на сколько они готовы выкладываться на работе по полной. Чем больше и быстрее (качество не столько имеет значения) ты нарабатываешь в постоянные краткие сроки, тем благосклоннее начальство. Очень много родственников в компании.
2009-06-19 20:47 Никнейм: Аноним, г. Москва
Отдел ОВ возглавляет Семенова Ж.П. Работу новому сотруднику вручает молча. Не разъясняя требований и объема выполняемой работы.Сроки сдачи проектной документации тоже не оговариваються, но следует предупреждение о истечении сроков "вчера". Также оказывается давление на сотрудника о необходимости задерживаться после рабочего дня для выполнения работы как можно быстрее. За проработку заданий для смежников не платят требуя только рабочие чертежи. При этом получаещь распоряжения от Семеновой о выдачи заданий смежникам. Сроки выполнения проектов не реальные люди не компьютеры и работать без отдыха не могут. Если перед днем получения зарплаты чертежи не сданы в архив то зарплата урезается на 40%.Коллектив крайне недоброжелательно относится к новичкам.В свой сложившийся клан не подпускает. Развита…>>



Реклама