Працювала в компанії КА Персонал 1 рік, і якби не сімейні обставини, однозначно продовжила б роботу там, адже це не просто офіс, куди ходила 5 разів на тиждень заради зп, це місце стало другим домом, колектив - другою сім'єю, задоволені клієнти - новим сенсом результату праці. Тут робити заради роботи не вийде, завжди є безліч можливостей для саморозвитку, для самопізнання, для вдосконалення своїх навичок. Це місце, де колеги завжди підтримають, керівник завжди дасть мудру пораду, клієнти…>>

Немає

Мені пощастило попрацювати в компанії КА "Персонал" з чудовим керівником та колективом. З першого кроку, коли я переступила поріг компанії, відчувалось тепло та доброзичливість. Співбесіда пройшла легко і в приємній атмосфері. Працюючи в компанії, розвиватися та досягати нових звершень стало набагато легше, так як я відчувала підтримку та знала, що мені допоможуть та в мене вірять. Я безмежно щаслива, що потрапила саме сюди. Це був дійсно неймовірний досвід роботи, яскравий, цікавий, запальний.…>>

Була на стажуванні два тижні і за цей час дізналася багато нової для мене інформації. Одразу видно, що компанія серйозна і знає як вести бізнес. Команда ставилася до мене з повагою і в усьому допомагала. Долучали до корпоративних подій, пояснювали як усе працює. Загалом не було ні конфліктів ні відчуття того, что ти зайвий. Це чудовий досвід

Немає

Устраивалась через КА "Персонал" на работу. Отличный персонал, которому не всеравно. Спрашивали мое пожелание, мое мнение. Помогли правильно составит резюме. Пока была без работы, предложили временную оплачиваемую. Сейчас уже четвертый месяц работаю в компании. Довольна очень, как теперешним местом, так и сотрудниками КА "Персонал".

По той части, что я сотрудничала с этой компанией, отрицательных сторон не увидела.

немає

Співбесіда на позицію рекрутер тривала майже 2 години, що швидше нагадувало допит в КДБ.На ній, мене пробували переконати, що все що вказане в резюме (досвід, навики) в мене відсутнє. Як я працювала без цієї компанії раніше, не уявляю! Відповіді треба давати тільки ті, які по шаблону правильні для керівника. Виникло питання, чому кампанія сама має постійну плинність кадрів (постійні об"яви в і-неті) і при цьому позиціонує себе , як та, що підбере кадри комусь.... Сумніваюсь....