Не заметил таковых.

По телефону одно, на реальном собеседовании другое. Рассматривал вакансию с учётом графика 2/2, который был написан в онлайн-анкете на superjob.ru и подтверждён при непосредственном звонке. На деле же, когда приехал на собеседование - оказалось, что работник хотящий работать строго 2/2 им на хуй не нужен. Был очень зол, потому что подобные вещи нужно писать сразу в вакансии размещённой онлайн, либо на худой конец озвучивать по телефону, чтобы, сука, человек не ездил потратив уйму времени…>>

Многое в Сферм изменилось... и это меня радует. Начинала работать в Сферм, когда он еще был простым интернет-магазином. А сейчас уже гипермаркет. Растет Сферм - растет и зарплата. Мы постоянно в движении, постоянно развиваемся. Постоянно стараемся расширить асортимент продуктов. Клиентов настолько много, что даже бывает не успеваю весь объем работы обработать. Но на работе не скучно. Я бы работала целыми днями. Когда проблемы в личной жизни - именно така работа меня и спасает. Условиями работы…>>

Хотелось бы наличие перспективы карьерного роста, но может я еще не полностью проявила себя.

Нормальные диспетчера, водители и логисты, а также складской персонал

руководство сидит на Украине, включая диспетчеров, задержка по з/пл до 2 месяцев. график работы не нормированный- о нем узнаешь только вечером. Водители (на своих авто) не довольны з/пл., районы не закреплены, разброс точек, 2 смены утро и вечер При "конторе" трутся пару человек со своим автопарком на 2-3 машины, к одному из них -Василию, мне довелось попасть. В результате- 3 потерянных дня и отказ от трудоустройства в связи с наймом "своего человека" -УРОД! По отзывам других водителей-…>>