Другие названия:: ООО "Билдэкспо", ООО "Экспостар"
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: 
Эл. почта: ООО "БилдЭкспо Сити"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 7272612
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2149
Описание деятельности:  Строительство выставок и выставочных стендов; компания является генеральным застройщиком Международного выставочного центра "Крокус Экспо"

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "БилдЭкспо Сити" »Всего отзывов: 4



2012-11-12 20:06 Автор: +оо, г. Москва
-нет их
Полный ужас. обещают одну з/плату, а на деле выходит другая. Начальство тебя за человека не считает.
2011-01-25 20:33 Автор: Аноним, г. Москва
ничего
это какой то беспредел
2010-11-25 23:26 Автор: Александр, г. Москва
зарплата белая, выплачивается более -менее регулярно, рабочий коллектив
работал монтажником без выходных, что-бы взять выходной люди пишут заявление за свой счет о предоставлении отпуска! идешь с бумажкой на подпись к начальству и на тебя смотрят как на врага мол работать не хотите.Реальный график работы отличается от того, что указан на бумаге: постоянные переработки с 8 до 20 часов, постоянные выходы на работу в выходные дни.Зарплата изначально кажется хорошей в некоторые месяцы каторжной работы, но подсчитав на круг на 12 месяцев , получается около 35-37000 рублей в месяц и это без выходных.За три года работы ни одной мед комиссии , льгот нет , как работают люди ни кого не интересует, бюрократия .…>>
2008-01-16 15:53 Автор: Аноним, г. Москва
Дружный коллектив. Приобретается опыт работы в жёстких авральных условиях. Белая з/п (премии - в конверте), выплачиваемая более-менее регулярно.
Невысокая зарплата, постоянные обещания руководства повысить которую не выполняются вообще никак. Нестабильная система премирования, алгоритм расчёта премии никому не известен, премия выплачивается нерегулярно. Постоянно возрастающий объём работы при прежнем количестве сотрудников и прежней же зарплате. Общий бардак в компании. Несоблюдение ТК. Реальный график работы существенно отличается от того, что указан на бумаге: постоянные переработки, выходы на работу в выходные дни. Отсутствие должностных инструкций. Бюрократия, не знающая границ. Невысокое качество строительства стендов вследствие того, что часто используется оборудование, давно отработав…>>
Реклама