Сфера деятельности: Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: birizrussia.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (499) 753-81-54, 495 989-40-84, 800 775-93-89, 800 333-26-24, (499) 753-81-52, (499) 753-81-53, (965)127-24-24, +90 224-377-00-42
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Розничная и оптовая торговля мужскими рубашками и костюмами. Сайты компании: 2. http://biriz.ru/ 3. http://biriztekstil.com/ 4. http://biriz.by 5. http://biriz.ucoz.ru/ 6. http://biriztekstil.tiu.ru/
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО "Бириз Партнер Инженеринг" & AdamSoul (Adam Soul) Всего отзывов: 2
2015-06-05 19:56
Наталия Деркач, г.
Москва
Работаю в этой компании 4 месяц.
Отличная компания, директор на самом деле очень честный и полрядочный человек.
Тех кто хрошо работает, никогда по зп не обижает. А лентяев ни одна компания терпеть не будет.
Директор не то что по зп не обижает, даже обедом сотрудников кормит. Я бы сказала это не просто компания, это семья.
Товар качество просто супер, продавать одно удовольствие.
И людям нравиться, вобщем здесь можно действительно нормально продавать, не "Впаривать".
Вобщем я рада что…>>
Было бы идеально если бы рабочий день был с 10))А то не высыпаюсь)
2015-02-07 20:55
Руководитель отдела опто, г.
Москва
Небольшой и не склочный коллектив, всегда готовый засунуть свое мнение в известное место, если это понадобится собственнику. Если добьетесь оформления по трудовому договору, официальные условия по которому вас устроят, то, возможно, все сложится удачно.
Руководит компанией собственник - турок Хализ (Халис? ), член семейства предпринимателей, владеющего компанией Ария-текстиль и текстильными компаниями в самой Турции. Довольно способный мошенник и вор. Во всяком случае, я, до сих пор категорически не рассматривавший возможность работы без трудового договора, решил-таки рискнуть. Складно и почти без ошибок говорит по-русски, когда расписывает какой он внимательный и порядочный, какую комфортную атмосферу он хочет видеть в компании. Но этот навык…>> 
Подписаться