Даже удивительно, почему люди стремятся выплеснуть только свой негатив наружу, а когда ничего плохого сказать не могут, так вроде и писать тогда не о чем? ... Я проработала почти год в данной компании, и могу с уверенностью сказать, что Галина Юрьевна - абсолютно адекватный, воспитанный и деликатный человек. Она предъявляет высокие требования к качеству выполняемой работы, что, видимо, и является поводом для написания всех предыдущих отзывов. Лично я за все время не слышала ни одной необоснованной придирки. Напротив, в те моменты, когда другой человек уже бы впал в истерику, она не теряла самообладания и всегда достойно решала возникшие проблемы. В общении с ней нет никакого напряжения и дискомфорта, который многие руководители искусственно нагнетают для воспитания трепета в своих…>>

___

Хмммм.... нужно долго думать по этому поводу!

Что сказать... Объегоривает Заказчиков, подрядчиков, своих сотрудников! "Кроме нее в этой компании больше никто не работает! " Все не так и все плохо, а даже, если хорошо, то все равно все не так! ! ! Персонал так приходит время провести! Обещанные деньги не выплачиваются! Базарная тетка..., что еще сказать! Совет, всем тем кто собирается устроиться работать, лучше не надо! Берегите свои нервы, здоровье и деньги! Спасибо никто и ни за что никогда не скажет! Скорее наобот оборут, нахомят и сделают во всем виноватым! …>>

Положительные моменты были только в первый месяц, до получения первой зар.платы.

Все, что я прочитала в предыдущих отзывах соответствует действительности, согласна со всем.Доносы руководству, ненормированный рабочий день, работа в выходные, официальная зар.плата по договору 6000 руб., поэтому при увольнении по собственному желанию получила только ее.Характеристика директора Берец Г.Ю. - злобная, жадная стерва, которая любит только себя и свои доходы, обманывает с зар.платой, которую можно получить только в том случае, если сдашь отчет за месяц, сдашь деньги, которые заработала на клиентах.Никаких обещанных процентов ни разу не получала.Жаль раньше не читала отзывы.Когда уволилась наступило полное счастье.…>>

Заслужите сначало ! ! !

Прочитал отзывы , прекрасно, я в шоке ! Спрашивается , на х@я я устроился ...? ? ?

Обычные люди, каторые пытались выжить в этом болоте.

Работа в этой компании для людей склоннных к мазохизму в извращаемой форме. Отношение к сотрудникам мягко говоря хамское. Присутствуют постоянные придирки по невыполнению Обама работ, при этом ты можешь вкалывать с 9 до 21. И работу постоянно добавляют, как бы между прочим, "надо срочно сделать". И так постоянно при этом в конце месяца перед выплатой зарплаты тебе не однократно на весь офис в присутствии других сотрудников подробно рассказывают как некомпетентно ты работаешь. И это касается каждого. Такие "показательные порки"являются нормой . О чем говорить если за пол года сменился весь состав офиса. А имена секретарей не было смысла запоминать. Их хватало максимум на неделю. Нет ни одной причины идти работать в данную компанию.…>>

Офис ничего так, стильный. И от метро опять же, недалеко.

Попытался я иметь дело с данным коллективом на правах фриланцера. И не получилось! (. Когда был объявлен первый фронт работы, мной была озвучена сумма, при получении которой я бы остался доволен коллективом (первая цена была значительно мной занижена с целью привлечения клиента)В итоге услышал море воды и недовольства по поводу необоснованно высокой цены. Вступил в полемику, цену оправдал, согласились. Но потом, под "эту цену" решили впихнуть столько работы, что если бы я сам себе платил зарплату исходя из потраченного времени, остался бы себе должен. И причём работа эта подкидывалась так, невзначай (прикидываясь шлангом, ну вот раз надо, значит сделайте и так далее) Во общем, я решил отказаться от сотрудничества.…>>

только пребыв в компанию на собеседование, уже понимаешь, какое это болотце. Народ сидит в офисе, и видит, что к ним в стеклянную дверь бьется "аки горлица", дама , и делает вид, что не понимает, что "стучащий в дверь" хочет. Пока у какая-то гусыня не догадалась позвать мужчину, чтобы дверь открыли! Дверь открыли, и что мы видим? Мы видим напряженные спины, натянутые улыбки.Та, которая "начальник отдела кадров", из-за того, что я опоздала ( а опоздала я потому, что она шлет безграмотные приглашения на интервью, без указания, как бы удобней и быстрей добраться человеку без "ковра-самолета") , не пожелала уделить даже 20 мин свободного времени на превентивные переговоры с кандидатом ( ибо через 20 мин приходил еще один кандидат). Представляю, что творится "внутри"…>>

Иная бизнесвумэн и не виновата, что она бизнесвумэн! - подумалось мне, когда я познакомился на собеседовании с директрисой ООО «Студия «ЛАДИФ» Галиной Юрьевной с такой смешной фамилией, что даже и неловко ее здесь поминать. Стандартная наша бизнес-тетка, местами даже и забавная. Отношения во время моей достаточно продолжительной работы в ЛАДИФе складывались обычно-нормальные. Тем более удивительным было ее моментальное превращение в совершеннейшую базарную фурию когда был очень корректно, без нажимов задан вопрос о возможности выплаты положенного. В классической для Жмеринки форме – оскорбления, визг, угрозы - предложено было немедленно написать заявление по собственному желанию, а то по дисциплинарной статье уволит.. Выглядит крайне комично, но и крайне малоприятно. Случай,…>>

Компания очень недобросовестная. Устраиваясь на одну з\п, по окончанию месяца выплатили на 30% меньше, причем не обосновав ничего, а сделав вид, что "вы неправильно все поняли". Договора составляются некомпетентно.Менеджер отдела кадров - Доркина Татьяна - просто непорядочный человек и абсолютно неквалифицированный работник, она же является "глазами " и "ушами" директора (доносы с ее стороны и не только)Рабочая атмосфера в компании - очень напряженная, все всего боятся, инициатива со стороны сотрудников не приветствуется. Есть сотрудники, готовые отстаивать свое мнение и хоть немного уважающие себя, но большинство молчат, терпят постоянные нападки со стороны руководства...Информация для соискателей-если решили устроиться в данную компанию, берите с собой диктофон, чтобы записать…>>

Обстановка крайне нервозная. Не соблюдение договорных условий со стороны работодателя. Не соблюдение авторских прав. Поощрение доносительства.